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1[單選題] 企業(yè)定員管理的作用不包括( )。
A.合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)
B.科學(xué)合理的定員是企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)配的主要依據(jù)
C.合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)人力資源計(jì)劃的基礎(chǔ)
D.合理的勞動(dòng)定員有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
參考答案：D
參考解析：
企業(yè)定員管理的作用包括：
(1)合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn);
(2)合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)人力資源計(jì)劃的基礎(chǔ);
(3)科學(xué)合理定員是企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)配的主要依據(jù);
(4)先進(jìn)合理的勞動(dòng)定員有利于提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。
2[簡(jiǎn)答題] 某車(chē)間某工種計(jì)劃在2012年生產(chǎn)甲產(chǎn)品100臺(tái)、乙產(chǎn)品500臺(tái)、丙產(chǎn)品250臺(tái)，其單臺(tái)工時(shí)定額分別為20、30、40小時(shí)，計(jì)劃期內(nèi)定額完成率為120%，出勤率為90%，廢品率為8%，則該車(chē)間該工種的定員人數(shù)為多少?
參考解析：
3[簡(jiǎn)答題] 某ErJt吊1j集團(tuán)公司下屬的印刷廠(chǎng)購(gòu)置了25臺(tái)C型數(shù)字化印制設(shè)備。由于供貨方提供的定員資料不夠完整，廠(chǎng)方領(lǐng)導(dǎo)要求人力資源部在最短的時(shí)間內(nèi)，提出該設(shè)備的定員方案。于是人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組建測(cè)評(píng)小組。首先，對(duì)已經(jīng)試運(yùn)行的五臺(tái)設(shè)備進(jìn)行了全面的測(cè)定，通過(guò)工作日寫(xiě)實(shí)，發(fā)現(xiàn)看管該種設(shè)備的崗位有三個(gè)工作點(diǎn)，甲點(diǎn)的工作時(shí)間 為300工分，乙點(diǎn)的工作時(shí)間為220工分，丙點(diǎn)的工作時(shí)間為280工分。根據(jù)以往的經(jīng) 驗(yàn)，該種設(shè)備的個(gè)人需要與休息寬放時(shí)間為60工分。此外，根據(jù)2009年的計(jì)劃任務(wù)量，該種設(shè)備每臺(tái)需要開(kāi)動(dòng)2個(gè)班次，才能滿(mǎn)足生產(chǎn)任務(wù)的需要。已知過(guò)去3年該廠(chǎng)員工的平均出勤率為96%。請(qǐng)根據(jù)上述資料：
(1)計(jì)算每臺(tái)設(shè)備的看管定額(人/臺(tái))。
(2)計(jì)算2009年該類(lèi)設(shè)備的定員人數(shù)。
參考解析：
(1)計(jì)算單臺(tái)設(shè)備定員人數(shù)，即看管定額。
由于多人一機(jī)共同進(jìn)行看管的設(shè)備，其崗位定員人數(shù)，即單臺(tái)設(shè)備的看管定額的計(jì)
算公式是
(2)計(jì)算2009年該類(lèi)設(shè)備的定員人數(shù)。
4[單選題] 為保障激勵(lì)策略的有效性：應(yīng)體現(xiàn)的原則要求是( )
A.及時(shí)性原則B.相關(guān)性原則C.統(tǒng)一性原則D.開(kāi)放性原則
參考答案：A
參考解析：采取一定的激勵(lì)策，能夠有效促進(jìn)工作績(jī)效的改進(jìn)和提高。為了保障激勵(lì)策的有效性，應(yīng)體現(xiàn)以下原則要求：(1)及時(shí)性原則;(2)同一性原則;(3)預(yù)告性原則;(4)開(kāi)發(fā)性原則。
5[單選題] 企業(yè)招聘大批的初級(jí)技術(shù)人員，最適合的招聘渠道是( )。
A.校園招聘B.獵頭公司C.熟人推薦D.檔案篩選
參考答案：A
參考解析：A項(xiàng)：校園招聘通常用來(lái)選拔工程、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、法律，以及管理等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)化初級(jí)水平人員。B項(xiàng)：獵頭服務(wù)為企業(yè)單位招攬高級(jí)人才，是高級(jí)人才流動(dòng)的主要渠道之一。C項(xiàng)：熟人推薦，適用的范圍比較廣，既適用于一般人員，也適用于企業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才的招聘。
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