點擊查看:2015助理人力資源管理師考試綜合備考練習(xí)題匯總
1[單選題] 在情境模擬測試中,要考慮一個人的會議主持能力,應(yīng)對其進(jìn)行( )。
A.事務(wù)處理能力測試B.組織能力測試C.語言表達(dá)能力測試D.溝通能力測試
參考答案:B
2[單選題] 職能制結(jié)構(gòu)適用于( )。
A.各種類型的企業(yè)
B.市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)
C.計劃經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)
D.生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)多元化的企業(yè)
參考答案:C
3[單選題] 以下關(guān)于勞動效率定員法的錯誤表述是( )。
A.以手工操作為主的工種更適合采用此方法
B.它適用于實行一人多機(jī)或多人一機(jī)看管設(shè)備的崗位
C.工人勞動效率可以用勞動定額乘以定額完成率來計算
D.它是根據(jù)工作任務(wù)總量和勞動定額核算定員人數(shù)的方法
參考答案:B
參考解析:勞動效率定員法是指根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工人的勞動效率,以及出勤率來計算定員人數(shù)。實際上就是根據(jù)工作量和勞動定額來計算人員數(shù)量的方法。凡是有勞動定額的人員,特別是以手工操作為主的工種,更適合用這種方法來計算定員。工人勞動效率可以用勞動定額乘以定額完成率來計算。
4[單選題] ( )是學(xué)員之間互相學(xué)習(xí)的重要方式。
A.自我學(xué)習(xí)B.團(tuán)隊學(xué)習(xí)C.課堂學(xué)習(xí)D.在職學(xué)習(xí)
參考答案:B
參考解析:團(tuán)隊學(xué)習(xí)是學(xué)員之間互相學(xué)習(xí)的重要方式。要考慮如何分組才能創(chuàng)造一個效率最高的學(xué)習(xí)環(huán)境,應(yīng)避免同一部門或單位的人在一組學(xué)習(xí)。
5[單選題] 在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)( ) 確定調(diào)查的內(nèi)容。
A.員工滿意度調(diào)查的對象B.員工滿意度調(diào)查的目的C.企業(yè)規(guī)模D.行業(yè)屬性
參考答案:B
參考解析:在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時,應(yīng)根據(jù)員工滿意度調(diào)查的目的確定調(diào)查內(nèi)容,包括:薪酬制度、考核制度、培訓(xùn)制度、組織結(jié)構(gòu)及效率、管理行為方式、工作環(huán)境、人際關(guān)系、員工發(fā)展等。
6[多選題] 按勞動定額所考察的范圍,勞動定額水平可分為( )。
A.車間定額水平B.企業(yè)定額水平C.工序定額水平D.行業(yè)或部門定額水平E.工種定額水平
參考答案:A,B,D
參考解析:按勞動定額所考察的范圍,勞動定額水平可分為以下三類:車間定額水平、企業(yè)定額水平、行業(yè)或部門定額水平。
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