6[多選題]勞動(dòng)力市場均衡的意義包括(　　)。

　　A.充分就業(yè)

　　B.同質(zhì)勞動(dòng)力獲同樣工資

　　C.體現(xiàn)工資差異

　　D.勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配

　　E.增大工資總額

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：勞動(dòng)力市場均衡的意義包括：①勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配。在完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中，勞動(dòng)力市場實(shí)現(xiàn)均衡，勞動(dòng)力資源就能達(dá)到最有效率的分配。②同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資。在勞動(dòng)力市場均衡的條件下，經(jīng)濟(jì)社會中任意一種職業(yè)、行業(yè)，任何一個(gè)地區(qū)勞動(dòng)力獲得的工資，都不會與其他職業(yè)、行業(yè)、地區(qū)存在差別。③充分就業(yè)。勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求的競爭在均衡工資決定的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

　　7[多選題] 組織公正與報(bào)酬分配要求(　　)。

　　A.分配公平B.程序公平C.互動(dòng)公平D.法律公平E.組織公平

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：組織公正與報(bào)酬分配的具體要求包括：①分配公平，指個(gè)體在一定的組織和工作環(huán)境下，對分配的結(jié)果和數(shù)量進(jìn)行評估，判斷其是否公平，是否得到了自己應(yīng)該得到的那一份;②程序公平，指員工所感覺到的報(bào)酬結(jié)果的決定方式的公平性;③互動(dòng)公平，指分配結(jié)果反饋和執(zhí)行時(shí)的人際互動(dòng)方式是否公正。

　　8[多選題] 訂立集體合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循(　　)　　的原則。

　　A.內(nèi)容合法B.自主自愿C.平等協(xié)商D.公平合作E.主體合法

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析：訂立集體合同應(yīng)遵循的原則如下：(1)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定;(2)相互尊重，平等協(xié)商;(3)誠實(shí)守信，公平合作;(4)兼顧雙方合法權(quán)益;(5)不得采取過激行為。

　　9[簡答題] 簡述工作時(shí)間的概念。

　　參考解析：工作時(shí)間又稱法定工作時(shí)間，是指勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)給付義務(wù)，在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間，即法律規(guī)定或勞動(dòng)合同、集體合同約定的，勞動(dòng)者在一定時(shí)間(一天、一周、一個(gè)月等)內(nèi)必須用來完成其所擔(dān)負(fù)工作的時(shí)間。既然工作時(shí)問是由法律直接規(guī)定或由合同約定的，因此，如果勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人不遵守工作時(shí)間要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　10[簡答題] 組織實(shí)施的安全衛(wèi)生教育有哪些?

　　參考解析：

　　(1)新員工實(shí)行三級安全衛(wèi)生教育。

　　1)組織入廠教育。

　　2)組織車間教育。

　　3)組織班組教育。

　　(2)特種作業(yè)人員和其他人員培訓(xùn)。

　　1)特種作業(yè)是指對操作者本人及他人和周圍設(shè)施、環(huán)境的安全有重大危害因素的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍有十類：①電工作業(yè);②鍋爐司爐;③壓力容器操作;④起重機(jī)械作業(yè)：⑤爆破作業(yè);⑥金屬焊接(氣割)作業(yè);⑦煤礦井下瓦斯檢驗(yàn);⑧機(jī)動(dòng)車輛駕駛;⑨機(jī)動(dòng)船舶駕駛、輪機(jī)操作;⑩建筑登高架設(shè)作業(yè)。國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對特種作業(yè)的范圍和特種作業(yè)人員的條件，培訓(xùn)考核、發(fā)證等都作了明確規(guī)定。

　　2)特種作業(yè)資格是指特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗之前，必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)過安全技術(shù)理論考試和實(shí)際操作技能考核，考核成績合格者由安全生產(chǎn)綜合管理部門和有關(guān)部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》。它是國家職業(yè)資格證書的一種。

　�、賹μ胤N作業(yè)人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)和特定的安全衛(wèi)生技術(shù)理論教育和操作培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并獲得《特種作業(yè)人員操作證》方準(zhǔn)上崗。

　　②組織生產(chǎn)管理人員，特種設(shè)備、設(shè)施檢測、檢驗(yàn)人員，救護(hù)人員的專門培訓(xùn)。

　　(3)生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)生變化，員工調(diào)整工作崗位的重新培訓(xùn)。凡采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，員工調(diào)整工作崗位都必須結(jié)合新情況進(jìn)行相關(guān)教育和培訓(xùn)。

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