28.對員工違紀(jì)行為所采取的措施方法有()。ABCDE

　　(A)談話，即批評 (B)發(fā)出警告 (C)懲罰性調(diào)動 (D)降職 (E)暫時(shí)停職

　　29.按照流動的意愿，可將流動分為()。CD

　　(A)企業(yè)之間流動

　　(B)企業(yè)內(nèi)部流動

　　(C)自愿流動

　　(D)非自愿流動

　　(E)被迫流動

　　30.對員工變動率主要變量的測理與分析包括()。ABCDE

　　(A)對員工工作滿意度的測量與分析評價(jià)

　　(B)員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評價(jià)

　　(C)員工對企業(yè)其他工作機(jī)會的預(yù)期和評價(jià)

　　(D)非工作影響因素及期對工作行為的影響

　　(E)員工流動的行為傾向

　　31.企業(yè)對調(diào)動應(yīng)該有明確的管理政策。內(nèi)容包括()。ABCDE

　　(A)如果是組織調(diào)動，應(yīng)該提前多久讓相關(guān)員工知道

　　(B)組織應(yīng)該向被調(diào)動的員工支付相關(guān)調(diào)動費(fèi)用

　　(C)員工提出調(diào)動，員工應(yīng)該提前多長時(shí)間告知企業(yè)

　　(D)企業(yè)應(yīng)該在多長時(shí)間內(nèi)讓員工知道是否批準(zhǔn)

　　(E)將企業(yè)由員工調(diào)動所造成的損失減小到最低限度

　　32.跨國調(diào)動通�？梢苑譃�()。ABCDE

　　(A)預(yù)先分派階段 (B)出國旅途階段 (C)履行職責(zé)階段 (D)回國準(zhǔn)備階段

　　(E)回國旅途和回國后適應(yīng)階段

　　33.員工留存率與流失率的計(jì)算公式，正確的是()。BCE

　　(A)員工流失率=某時(shí)期內(nèi)某崗位流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%

　　(B)員工流失率=某時(shí)期內(nèi)某類別流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%

　　(C)員工留存率=某時(shí)期內(nèi)某類別在職員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%

　　(D)員工留存率=某時(shí)期內(nèi)某類別流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%

　　(E)員工留存率=1-員工流失率

　　34.員工調(diào)動的種類有()。AB

　　(A)升遷 (B)降職 (C)開除 (D)主動 (E)被動

　　35.人力資源部在審核各部門提出的晉升申請時(shí)，應(yīng)注意的問題是()。ABCD

　　(A)各部門的發(fā)展計(jì)劃是否可行

　　(B)各部門員工流動數(shù)據(jù)是否屬實(shí)

　　(C)各晉升候選人是否符合晉升要求和晉升政策

　　(D)調(diào)查各部門的崗位空缺情況，調(diào)整各部門的晉升申請

　　(E)審核崗位空缺員工，及時(shí)調(diào)整各部門的晉升申請

　　36.員工處罰的管理措施包括()等。ABCDE

　　(A)員工不能按照規(guī)定上下班

　　(B)員工不服從上級的領(lǐng)導(dǎo)

　　(C)嚴(yán)重干擾其他員工或管理者正常工作

　　(D)偷盜行為

　　(E)員工在工作中違反安全操作規(guī)程的行為

　　37.一線員工工作崗位輪換給企業(yè)帶來的好處是()。ABCDE

　　(A)生產(chǎn)效率提高

　　(B)解決了單一崗位索然寡味的問題

　　(C)解決了“耗竭”精神問題

　　(D)經(jīng)濟(jì)收益大

　　(E)解決了生理狀態(tài)問題

　　38.員工流動的諸多影響變量是()。ABCDE

　　(A)員工工作的感覺和態(tài)度

　　(B)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展

　　(C)對其他職業(yè)機(jī)會的選擇

　　(D)在企業(yè)內(nèi)長期服務(wù)的意愿

　　(E)員工個(gè)人價(jià)值觀

　　39.實(shí)施晉升策略應(yīng)采取的措施包括()。ABCDE

　　(A)管理者應(yīng)該強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部晉升政策

　　(B)鼓勵(lì)直線經(jīng)理和主管允許有能力的員工離開自己所負(fù)責(zé)的部門

　　(C)建立并完善企業(yè)工作崗位分析、評價(jià)與分類制度

　　(D)采取有效措施克服并防止員工晉升中的歧視行為

　　(E)保證企業(yè)員工晉升過程的正規(guī)化

　　40.與員工工作滿意度有關(guān)的指標(biāo)通常包括()。

　　(A)工作報(bào)酬 (B)工作內(nèi)容、直接主管 (C)工作合作伙伴 (D)工作條件 (E)勞動環(huán)境

　　41.水平流動發(fā)生在()。ABCDE

　　(A)企業(yè)之間 (B)部門之間 (C)行業(yè)之間 (D)地區(qū)之間 (E)國家之間

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