11 勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理 世界各國(guó)普遍采用的勞動(dòng)力爭(zhēng)議處理方式是(B )
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)C.法院受理 D.政府受理
12 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系趨向 在中國(guó)傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，勞動(dòng)關(guān)系最明顯的特點(diǎn)是帶有濃厚的( C)
A.法制化色彩 B.民主化色彩C.行政化色彩 D.科學(xué)化色彩
13 組織文化 與組織文化的制度層次相對(duì)應(yīng)的組織形象的層次是(C )
A.理念識(shí)別 B.措施識(shí)別C.行為識(shí)別 D.視覺(jué)識(shí)別
14 組織文化 (A )是最為重要的，是群體價(jià)值的主要部分
A.組織精神 B.組織哲學(xué)C.組織道德 D.組織風(fēng)氣
15 組織文化 組織文化與思想政治工作的關(guān)系是( A)
A.相互交叉，互為依存
B.二者是一回事
C.組織文化是思想政治工作的補(bǔ)充
D.二者沒(méi)有關(guān)系
16 組織文化 組織文化的層次結(jié)構(gòu)是( D)。
A. 精神層、道德層、物質(zhì)層B.外顯層、中間層、制度層
C.制度層、風(fēng)氣層、精神層D.精神層、制度層、器物層
17 組織文化 組織業(yè)余文化活動(dòng)及其成品，如攝影作品等，屬于組織文化的 ( C)
A.制度層 B.物質(zhì)層C.器物層 D.精神層
18 組織文化 組織內(nèi)部的一些特殊典禮、儀式、風(fēng)俗屬于組織文化的(B )
A.精神層 B.制度層 C.器物層 D.物質(zhì)層
19 組織文化對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的作用 組織文化對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的作用不包括( C )
A.導(dǎo)向作用 B.規(guī)范作用C.強(qiáng)制作用 D.凝聚作用
20 組織文化的類型 銀行、保險(xiǎn)公司和政府機(jī)關(guān)常有的組織文化類型是(D )
A.“硬漢”型文化 B.“盡力”型文化 C.“賭注”型文化 D.“程序”型文化
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