二、多選題

　　1收入政策在社會經濟中的重要作用包括(　　)。

　　A.有利于宏觀經濟的穩(wěn)定B.有利于資源的合理配置

　　C.有利于縮小不合理的收入差距

　　D.有利于國際收支平衡

　　E.有利于物價的穩(wěn)定

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：收入政策在社會經濟中的重要作用主要表現為：①有利于宏觀經濟的穩(wěn)定;②有利于資源的合理配置;③有利于縮小不合理的收入差距，限制收入分配不公問題及其危害。

　　2經濟結構一般包括的內容是(　　)。

　　A.產業(yè)結構B.交換結構C.技術結構D.消費結構E.分配結構

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：經濟結構是指國民經濟中不同經濟成分、不同產業(yè)部門以及社會再生產各方面在組成國民經濟整體時相互間質的適應性、量的比例性和排列關聯的狀況。經濟結構一般包括五個方面的內容：產業(yè)結構、分配結構、交換結構、消費結構和技術結構。經濟結構的現狀及其發(fā)展變化的趨向預示著企業(yè)存在的機會和威脅。

　　3決策樹的構成要素包括(　　)。

　　A.概率收益值B.決策點C.方案枝D.狀態(tài)節(jié)點E.概率枝

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析：決策樹的構成有四個要素：決策點、方案枝、狀態(tài)節(jié)點和概率枝。決策樹是以決策節(jié)點為出發(fā)點，引出若干方案枝，每條方案枝代表一個方案。方案枝的末端有一個狀態(tài)節(jié)點，從狀態(tài)節(jié)點引出若干概率枝，每條概率枝代表一種自然狀態(tài)。概率枝上標明每種自然狀態(tài)的概率收益值。這樣層層展開，形如樹狀，由此得名。

　　4勞動力市場的制度結構要素有(　　)。

　　A.工會B.最低社會保障C.勞動力需求量D.最低勞動標準E.勞動力供給量

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：勞動力市場的制度結構要素包括：①最低勞動標準，包括最低工資標準和最長勞動時間標準等;②最低社會保障制度，是以國家或政府為主體，依據法律規(guī)定，通，過國民收入再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質幫助，保障其基本生活的制度;③工會，是勞動關系雙方矛盾長期發(fā)展的產物，是由勞工及受雇者自發(fā)組成的，借團體交涉的力量，以維持及改善勞動條件與生活狀況，保障勞工自身權益的社會性團體。

　　5政府支出包括(　　)。

　　A.贈與B.政府購買C.稅收D.轉移支付E.政府呆壞賬

　　參考答案：B,D

　　參考解析：政府支出包括各級政府支出的總和，主要分為政府購買和轉移支付兩類。政府購買的具體項目有國防用品、公共管理服務、公共工程項目以及支付給政府雇員和事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬等。轉移支付是政府發(fā)揮收入再分配作用的主要手段，是政府在社會保險福利、社會優(yōu)撫、社會救濟以及某些補貼等方面的支出。

　　6企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括(　　)。

　　A.戰(zhàn)略評價標準B.實際成效C.績效評價D.越過目標E.必須建立管理信息系統

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：戰(zhàn)控制的基本要素包括：①戰(zhàn)評價標準，指預定的戰(zhàn)目標或標準，是戰(zhàn)控制的依據;②實際成效，指在戰(zhàn)實施過程中實際達到的水平;③績效評價，將實際成效和預定目標或標準進行比較分析。

　　7根據人本管理思想構建的企業(yè)組織形態(tài)應具有的特征包括(　　)。

　　A.明確組織宗旨和目標B.管理幅度合理C.組織集權和分權的平衡和適宜D.組織和地位彈性E.確立員工參與管理的制度和渠道

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：人本管理通過組織進行，這就要求組織形態(tài)和結構必須體現以人為本、以人為中心，必須保證人本管理有效地實施。為此，應當構建有如下特征的企業(yè)組織形態(tài)或結構：①組織必須為其成員創(chuàng)造利益，并明確組織的宗旨和目標;②在組織能為自己創(chuàng)造利益的前提下，員工自愿進入組織，接受組織的職權和權威，稱為“職權接受”;③組織及其成員在共同利益、共同目標的基礎上相互接納，協同合作;④組織集權和分權的平衡與適宜;⑤組織和地位彈性;⑥管理幅度合理;⑦確立企業(yè)員工參與管理的制度與渠道等。

　　8有領袖魅力的管理者的關鍵特征包括(　　)。

　　A.是變革的代言人B.自信和遠見C.行為不循規(guī)蹈矩D.對環(huán)境敏感E.有清楚表達目標的能力

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：通過對領導特質理論的研究，可以得出七個有領袖魅力的管理者的關鍵特征：①自信;②遠見;③有清楚表達目標的能力;④對目標的堅定信念;⑤行為不循規(guī)蹈矩;⑥是變革的代言人;⑦對環(huán)境敏感。

　　9下列屬于勞動權的足(　　)。

　　A.最低工資權B.勞動報酬權C.自由擇業(yè)權D.休息休假權E.職業(yè)培訓權

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析：勞動權是指法律保誑的有勞動能力的公民能夠參加社會勞動并因勞動而產生或與勞動有密切聯系的各項權利。包括平等的勞動就業(yè)權、自由擇業(yè)權、勞動報酬權、休息休假權、勞動保護權、職業(yè)培訓權等。

　　10滿足安全需要的行為可以是(　　)。

　　A.免受失業(yè)和經濟危機的威脅

　　B.比其他的競爭者更出色

　　C.避免任務或者決策失敗的風險

　　D.免受疾病和殘疾的威脅

　　E.避免受到傷害或處于危險的環(huán)境

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析：滿足安全需要的行為包括：①有一份穩(wěn)定的工作;②免受失業(yè)和經濟危機的威脅;③免受疾病和殘疾的威脅;④避免受到傷害或處于危險的環(huán)境;⑤避免任務或者決策失敗的風險。B項屬于滿足成就需要的行為。

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