11比較完善的勞動(dòng)立法和執(zhí)法對于減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生具有( )的積極意義
A.指導(dǎo)性 B.實(shí)踐性 C.間接 D.直接
參考答案：D
12正式群體可分為團(tuán)隊(duì)、任務(wù)群體和( )。
A.指揮群體 B.實(shí)踐群體 C.操縱群體 D.利益群體
參考答案：A
13招聘成本評估中招聘單價(jià)評估的計(jì)算公式為( )。
A.招聘單價(jià)=廣告經(jīng)費(fèi)(元)/實(shí)際錄用人數(shù)
B.招聘單價(jià)=招聘總成本(元)/實(shí)際錄用人數(shù)
C.招聘單價(jià)=招聘總預(yù)算(元)/計(jì)劃錄用人數(shù)
D.招聘單價(jià)=廣告經(jīng)費(fèi)(元)/計(jì)劃錄用人數(shù)
參考答案：B
14運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)對數(shù)據(jù)進(jìn)行逐級匯總的優(yōu)點(diǎn)是( )
A.能夠提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
B.能夠提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)性
C.能夠提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的利用率
D.在發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)便于及時(shí)查對
參考答案：B
15制約組織結(jié)構(gòu)的因素不包括以下哪個(gè)方面?( )
A.信息溝通和技術(shù)因素
B.管理者及其下屬的能力和素質(zhì)狀況
C.管理體制與經(jīng)營戰(zhàn)略
D.企業(yè)規(guī)模、發(fā)展階段和企業(yè)所處環(huán)境的變化
參考答案：B
16在制定薪酬計(jì)劃時(shí)，采用( )法不易控制企業(yè)總體的人工成本。
A.從上而下 B.從下而上 C.從里到外 D.從外到里
參考答案：B
17甄選活動(dòng)處在下列哪一環(huán)節(jié)上( )
A.用 B.進(jìn) C.管 D.出
參考答案：B
18“金無足赤，人無完人”體現(xiàn)在人員甄選的原則上是( )
A.用人所長原則 B.民主集中原則 C.因事?lián)袢嗽瓌t D.德才兼?zhèn)湓瓌t
參考答案：A
19薪酬是企業(yè)根據(jù)( )的約定，對員工為企業(yè)所提供的貢獻(xiàn)，包括時(shí)間、體力、學(xué)識、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應(yīng)報(bào)酬。
A.崗位職責(zé) B.崗位之間 C.企業(yè)規(guī)章制度 D.勞動(dòng)合同
參考答案：D
20受到國家法律規(guī)范調(diào)整和保護(hù)的用人單位與勞動(dòng)者之間以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的( )
A.雙務(wù)關(guān)系 B.雙方行為 C.勞動(dòng)關(guān)系 D.生產(chǎn)關(guān)系
參考答案：C
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