點擊查看：2015年人力資源管理員考試精選單選題及答案匯總

　　1集體合同履行過程中，企業(yè)工會應(yīng)承擔( )的責任

　　A.檢查落實 B.督促檢查 C.組織落實 D.監(jiān)督檢查

　　參考答案：D

　　2以下幾項中不屬于工作說明書的基本內(nèi)容的是(　　)。

　　A.基本資料 B.工作權(quán)限 C.工作難度 D.工作關(guān)系

　　參考答案：C

　　3在培訓(xùn)過程中，衡量學(xué)員對培訓(xùn)課程的滿意度評估方式是( )。

　　A.學(xué)習評估 B.反應(yīng)評估 C.行為評估 D.結(jié)果評估

　　參考答案：A

　　4在制定績效管理方案時，應(yīng)根據(jù)( )合理地進行方案設(shè)計，并對績效管理方案進行可行性分析。

　　A.績效管理目標 B.績效管理方法 C.績效管理程序 D.績效管理對象

　　參考答案：A

　　5不屬于企業(yè)勞動關(guān)系管理決策的是( )

　　A.戰(zhàn)略規(guī)劃 B.術(shù)決策 C.管理控制 D.日常業(yè)務(wù)管理

　　參考答案：B

　　6關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試，表述錯誤的是( )。

　　A.信息豐富、完整、深入

　　B.能獲得非言語行為信息

　　C.結(jié)果不易統(tǒng)計分析和比較

　　D.被測試者的報告帶有一定主觀性

　　參考答案：C

　　7( )是公民道德建設(shè)的核心。

　　A.集體主義 B.愛國主義 C.為人民服務(wù) D.誠實守信

　　參考答案：C

　　8情景模擬測試根據(jù)測試內(nèi)容可以分為( )

　　A.語言表達能力測試、組織能力測試、部門利益協(xié)調(diào)能力測試

　　B.溝通能力測試、組織能力測試、事務(wù)處理能力測試

　　C.溝通能力測試、組織能力測試、部門利益協(xié)調(diào)能力測試

　　D.語言表達能力測試、組織能力測試、事務(wù)處理能力測試

　　參考答案：D

　　9按順序選出績效考核的步驟( )

　　A.工作說明書→確定工作要項→確定績效標準→評價實施→績效面談→制定績效改進計劃→績效改進指導(dǎo)

　　B.工作說明書→確定績效標準→確定工作要項→評價實施→績效面談→制定績效改進計劃→績效改進指導(dǎo)

　　C.工作說明書→確定工作要項→確定績效標準→評價實施→制定績效改進計劃→績效面談→績效改進指導(dǎo)

　　D.確定工作要項→工作說明書→確定績效標準→評價實施→績效面談→制定績效改進計劃→績效改進指導(dǎo)

　　參考答案：A

　　10從( )的角度，可將勞動力市場分為有組織的市場和非組織的市場，即自發(fā)市場、合法市場與非法市場。

　　A.市場機制 B.市場分層 C.社會認定 D.市場法制

　　參考答案：D

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