1某高校2003年在校生有15000人,師生比例為1:20,在2004年計劃增加招生1800名,由于工作條件的改善,預計工作效率會增加5%,根據(jù)需求預測的轉(zhuǎn)換比率法,該校2004年需要的老師數(shù)應為( )。
A.14人 B.750人 C.800人 D.832人
參考答案:C
2關于價值觀的說法不正確的是( )。
A.價值觀不僅影響個人行為,而且影響組織行為
B.價值觀具有穩(wěn)定性和可變性
C.價值體系決定著人們對自由、服從、公平、快樂、自尊等價值標嫉目捶
D.價值觀的形成與人生觀有關,而與世界觀無關
參考答案:D
3一般說來,處于停滯或衰退階段的企業(yè)適宜采用( )薪酬結構。
A.高彈性 B.高穩(wěn)定 C.折中 D.高彈性與折中
參考答案:D
4能力是客觀存在的,可以( ),可以通過一系列手段去把握能力的存在,以及在不同員工之間的差異。
A.評估和考核 B.感受和考察 C.感知和考察 D.感知和察覺
參考答案:D
5處于開創(chuàng)階段的企業(yè)一般采用的薪酬策略是( )
A.高基本工資,高獎金,低福利
B.高基本工資,低獎金,高福利
C.低基本工資,高獎金,低福利
D.低基本工資,高獎金,高福利
參考答案:C
6以下各項中,不屬于強制性社會保險福利的是( )。
A.失業(yè)保險 B.基本養(yǎng)老保險 C.工傷保險 D.補充醫(yī)療保險
參考答案:D
7減少人人有份的福利支出弊端在于使一些員工失去對企業(yè)的( )
A.信任 B.凝聚力 C.期望 D.向心力
參考答案:D
8《公民道德建設實施綱要》提出,要充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟機制的積極作用,人們必須增強( )。
A.個人意識、協(xié)作意識、效率意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識
B.個人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神
C.自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神
D.自立意識、協(xié)作意識、公平意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識
參考答案:C
9不屬于銷售主管的鑒別性勝任特征的是( )。
A.主動性與客戶服務意識
B.綜合分析能力和判斷推理能力
C.影響他人以及組織協(xié)調(diào)方面的能力
D.相關產(chǎn)品的知識和填寫發(fā)貨單據(jù)的技能
參考答案:D
10如企業(yè)首次設立“網(wǎng)絡編輯”這個崗位,其薪酬等級確定比較困難,應采取( )方法來獲取有關薪酬信息
A.企業(yè)的正式調(diào)查 B.政府薪酬調(diào)查 C.委托調(diào)查 D.專業(yè)性薪酬調(diào)查
參考答案:C
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