11勞動者以辭職的形式解除勞動合同必須提前( )通知。

　　A.10日 B.15日 C.30日 D.45日

　　參考答案：C

　　12招聘選擇方式通常有面試、( )、個性測試等。

　　A.復試 B.情境模擬測試 C.初試 D.面試和復試

　　參考答案：B

　　13與角色扮演法相比，模擬訓練法更側(cè)重于( )

　　A.角色行為能力的培訓

　　B.分析問題、解決問題能力的培訓

　　C.操作技能的培訓

　　D.晉升前的人際關系訓練

　　參考答案：C

　　14提高員工工作能力是( )。

　　A.培訓的原則

　　B.培訓的目標

　　C.培訓的意義

　　D.培訓的方法

　　參考答案：B

　　15傷亡事故報告和處理制度是對勞動者在勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生和生產(chǎn)有關的傷亡事故( )的規(guī)定。

　　A.報告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計、分析

　　B.登記、報告、調(diào)整、處理、統(tǒng)計、分析

　　C.登記、調(diào)查、報告、處理、統(tǒng)計、分析

　　D.報告、調(diào)查、登記、處理、統(tǒng)計、分析

　　參考答案：A

　　16下列錯誤的敘述是( )。

　　A.晉升就意味著職位的升遷與工資提高，否則所謂的晉升便是欺騙員工的伎倆而已

　　B.隨著經(jīng)濟的發(fā)展，組織不斷地趨于扁平化，晉升的機會越來越少

　　C.工作的豐富化也是一種晉升

　　D.隨著知識經(jīng)濟時代的到來，一個人一生中只從事一種職業(yè)的可能性越來越小

　　參考答案：A

　　17單位為員工繳存的公積金，以下列支不正確的是(　　)

　　A.企業(yè)在成本中列支

　　B.機關在預算中列支

　　C.事業(yè)單位由財政部門核定收支后，在預算或者費用中列支

　　D.社團在利潤中列支

　　參考答案：D

　　18績效管理的總流程包括：①實施階段;②準備階段;③總結(jié)階段;④考評階段;⑤應用開發(fā)階段，正確的排序是( )

　　A.②①③④⑤ B.②①④⑤③ C.②①④③⑤ D.②①③④⑤

　　參考答案：C

　　19在政黨履行勞動合同的情況下，勞動者可以一直工作到退休的是( )勞動合同

　　A.長期期限 B.無固定期限 C.有固定期限 D.以完成一定工作為期限

　　參考答案：B

　　20關于集體合同，表述正確的是( )

　　A.我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為1~5年

　　B.集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期

　　C.我國的集體合同以行業(yè)集體合同為主導體制

　　D.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對等，各方為3~10名，并確定一名首席代表

　　參考答案：D

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