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　　1[單選題]企業(yè)資源優(yōu)勢具有(　　)的特點，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。

　　A.絕對性和時問性B.相對性和時間性C.絕對性和暫時性D.相對性和持續(xù)性

　　參考答案：B

　　參考解析：企業(yè)資源優(yōu)勢具有相對性和時問性的特點，隨著時間的推移以及競爭環(huán)境的變化，資源的優(yōu)勢可能會衰退、消失，企業(yè)要保持資源優(yōu)勢必須進(jìn)行不斷投入，以使其優(yōu)勢得以維護(hù)和創(chuàng)新。

　　2[單選題] 關(guān)于愛崗敬業(yè)。理解正確的是(　　)。

　　A.愛崗敬業(yè)是員工實現(xiàn)職業(yè)理想必不可少的素質(zhì)要求

　　B.無須倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神，干一份工作拿一份報酬就可以了

　　C.人們是為著自己而不是為著單位而工作的，愛崗敬業(yè)是欺人之談

　　D.在就業(yè)競爭激烈的條件下，為保住飯碗需要發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神

　　參考答案：A

　　參考解析：愛崗敬業(yè)是指熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，并用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作。愛崗敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)是員工實現(xiàn)職業(yè)理想必不可少的素質(zhì)要求。

　　3[單選題] 在設(shè)計崗位調(diào)查方案的過程中，能否正確確定(　　)直接關(guān)系到調(diào)查結(jié)果的完整性和準(zhǔn)確性。

　　A.調(diào)查對象和調(diào)查單位B.崗位調(diào)查的目的C.調(diào)查的時間、地點和方法D.調(diào)查項目

　　參考答案：A

　　4[單選題] (　　)包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等，其立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權(quán)的實現(xiàn)。

　　A.最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)B.基本勞動時間標(biāo)準(zhǔn)C.最低社會保障D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：A

　　參考解析：A項：最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等，其立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權(quán)的實現(xiàn)。C項：最低社會保障制度是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度。D項：最低工資標(biāo)準(zhǔn)又稱最低工資率，是指國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額。

　　5[單選題] 非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)(　　)支付勞動者工資。

　　A.無需B.部分C.酌情D.按照正常提供勞動

　　參考答案：D

　　參考解析：非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常提供勞動支付勞動者工資;超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　6[單選題] (　　)的考評方法較注重工作業(yè)績，特別是員工或團(tuán)隊的產(chǎn)出和貢獻(xiàn)。

　　A.結(jié)果主導(dǎo)型B.行為主導(dǎo)型C.價值主導(dǎo)型D.品質(zhì)主導(dǎo)型

　　參考答案：A

　　7[單選題] 關(guān)于誠實守信，正確的說法是(　　)。

　　A.誠實守信是從業(yè)人員立足于社會、干好工作的資本

　　B.誠實守信的本質(zhì)是不欺騙他人，對自身不存在誠實與否的問題

　　C.不管做出怎樣的許諾都要堅持兌現(xiàn)，才是誠實守信

　　D.誠實守信屬于個人品質(zhì)，與企業(yè)發(fā)展無關(guān)

　　參考答案：A

　　參考解析：誠實守信是從業(yè)人員立足于社會、干好工作的資本，反之，一個不講職業(yè)道德、不誠實守信的人，無法干好工作，也就無法在企業(yè)中立足。誠實守信是對職業(yè)人的要求，是從業(yè)人員干好工作、走向成功的基本素質(zhì)。

　　8[單選題] (　　)是由法律直接規(guī)定或由勞動合同約定的。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間B.工作時間C.計件工作時間D.綜合計算工作時間

　　參考答案：B

　　參考解析：工作時間又稱法定工作時間，是指勞動者為履行勞動給付義務(wù).在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時間。工作時間是由法律直接規(guī)定或由勞動合同約定的，勞動者不遵守工作時間要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　9[單選題] 影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件是(　　)

　　A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.技術(shù)環(huán)境C.政治法律環(huán)境D.社會文化環(huán)境

　　參考答案：C

　　參考解析：政治法律環(huán)境是影響企業(yè)戰(zhàn)決策的首要外部條件。它包括社會制度、政府政策、法律的制定與執(zhí)行以及戰(zhàn)爭與和平等方面的因素。

　　10[單選題]職工因公外出期間發(fā)生事故者或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起(　　)個月內(nèi)照發(fā)工資。

　　A.3B.4C.5D.2

　　參考答案：A

　　參考解析：職工因公外出期間發(fā)生事故者或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

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