4 [簡答題] 簡述職業(yè)心理測試的種類。

　　參考解析：

　　(1)學(xué)業(yè)成就測試。

　　(2)職業(yè)興趣測試。

　　(3)職業(yè)能力測試。

　　(4)職業(yè)人格測試。

　　(5)投射測試。

　　5[簡答題] 簡述突發(fā)事件的表現(xiàn)形式。

　　參考解析：

　　(1)重大勞動安全事故。

　　(2)重大勞動衛(wèi)生事故。

　　(3)重大勞動爭議。

　　(4)勞資沖突。

　　(5)其他沖突事件。

　　6[單選題] 工作崗位評價的目的是(　　)。

　　A.確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)B.確定每個崗位的相對價值C.確定每個崗位的定員D.確定

　　每個崗位的工作任務(wù)、職責(zé)

　　參考答案：B

　　參考解析：工作崗位評價的目的在于明確每個崗位的相對價值。根據(jù)對崗位系統(tǒng)科學(xué)的評價，確定各崗位的工資等級。

　　7[單選題] 工資總額的項目不包括(　　)。

　　A.計件工資B.符合國務(wù)院規(guī)定的發(fā)明創(chuàng)造獎C.津貼補(bǔ)貼D.加班加點工費

　　參考答案：B

　　參考解析：B項屬于不計人工資總額的項目。

　　8[單選題] 下列不屬于法人機(jī)關(guān)的是(　　)。

　　A.意思機(jī)關(guān)B.權(quán)力機(jī)關(guān)C.執(zhí)行機(jī)關(guān)D.監(jiān)察機(jī)關(guān)

　　參考答案：B

　　參考解析：法人機(jī)關(guān)有權(quán)代表法人進(jìn)行活動，法人機(jī)關(guān)是法人的權(quán)利能力和行為能力的行使者。法人機(jī)關(guān)通常分為意思機(jī)關(guān)、執(zhí)行機(jī)關(guān)、代表機(jī)關(guān)和監(jiān)察機(jī)關(guān)。

　　9[多選題] 采用要素計點法進(jìn)行崗位評價的工作程序包括(　　)。

　　A.選擇評價要素B.定義評價要素C.確定要素等級D.確定要素權(quán)重E.按權(quán)重

　　將各個崗位進(jìn)行排序

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：采用要素計點法進(jìn)行崗位評價的工作程序包括：①確定崗位系列;②搜集崗位信息;③選擇評價要素;④定義評價要素;⑤確定要素等級;⑥確定要素權(quán)重;⑦確定各要素及各要素等級的點值。

　　10[多選題] 執(zhí)行未成年工特殊保護(hù)制度具體內(nèi)容包括(　　)。

　　A.最低就業(yè)年齡規(guī)定

　　B.禁忌勞動范圍

　　C.實行定期健康檢查

　　D.實行登記制度

　　E.上二崗前進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：執(zhí)行未成年工特殊保護(hù)制度的具體內(nèi)容包括：①最低就業(yè)年齡的規(guī)定。我國的最低就業(yè)年齡為16周歲，某些特殊行業(yè)需招用16周歲以下的少年，必須經(jīng)勞動部門批準(zhǔn);②禁忌勞動范圍。任何用人單位招用未成年工，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動時間、勞動強(qiáng)度、保護(hù)措施等方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒有害的勞動或者危險作業(yè);③未成年工實行定期健康檢查;④使用未成年工實行登記制度;⑤未成年工必須在上崗前進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。

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