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單選題
1.( )是組織管理制度建設(shè)的主要指導(dǎo)和思想依據(jù)
A.組織管理理念
B.組織用人價(jià)值取向
C.管理風(fēng)格
D.組織環(huán)境
答案：A
2.直接關(guān)系到績(jī)效考評(píng)信度和效度的是( )
A.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)
B.績(jī)效考評(píng)方式
C.績(jī)效考評(píng)者
D.績(jī)效考評(píng)程序
答案：A
3.( )是人力資源開(kāi)發(fā)管理的起點(diǎn)
A.人力資源招聘
B.人力資源規(guī)劃
C.工作分析
D.人力資源培訓(xùn)
答案：B
4.被稱為“人力資本理論之父”的是( )
A.亞當(dāng)·斯密
B.科斯
C.西奧多·舒爾茨
D.彼得·德魯克
答案：C
5.組織人力資源戰(zhàn)略是對(duì)組織人力資源開(kāi)發(fā)管理的方針政策與( )之間關(guān)系的體現(xiàn)和處理。
A.環(huán)境因素
B.組織結(jié)構(gòu)
C.人力資源市場(chǎng)
D.人力資源政策
答案：A
6.側(cè)重點(diǎn)在于探究激發(fā)動(dòng)機(jī)的因素，也就是研究人的需求內(nèi)容及其如何滿足人的需求的激勵(lì)理論是( )
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.行為改造型激勵(lì)理論
C.過(guò)程型激勵(lì)理論
D.綜合型激勵(lì)理論
答案：A
7.激勵(lì)的效果取決于一個(gè)人某一行動(dòng)的期望值和這個(gè)人認(rèn)為將要達(dá)到其目標(biāo)的概率的乘積，這種激勵(lì)理論是( )
A.公平理論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.成就理論
答案：B
8.薪酬的核心目標(biāo)是( )
A.公平目標(biāo)
B.效率目標(biāo)
C.合法目標(biāo)
D.競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)
答案：B
9.學(xué)習(xí)型組織的基本結(jié)構(gòu)是( )的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)
A.縱向組織
B.橫向組織
C.團(tuán)隊(duì)
D.個(gè)人
答案：B
10.“唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是具備比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的( )”
A.創(chuàng)造能力
B.凝聚力
C.學(xué)習(xí)能力
D.勞動(dòng)能力
答案：C
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