單選題
1.組織人力資源素質(zhì)高低與組織( )有著很大的關(guān)系
A.人力資源結(jié)構(gòu)
B.人力資源招聘
C.人力資源管理
D.人力資源開發(fā)
標準答案:A
2.人力資源管理制度建設(shè)的基本思想主要體現(xiàn)在組織的( )上
A.核心價值觀
B.管理風格
C.組織環(huán)境
D.組織性質(zhì)
標準答案:A
3.( )是人力資源開發(fā)管理的平臺
A.人力資源市場
B.組織
C.社會
D.學校教育
標準答案:B
4.勞動合同的目的在于( )勞動過程的完成,包括對勞動成果的分配
A.規(guī)范
B.建立
C.保證
D.形成
標準答案:A
5.狹義上的勞動關(guān)系是指依據(jù)勞動法等相關(guān)法律法規(guī)明確和規(guī)定的雙方在勞動過程中的( )
A.權(quán)利與義務(wù)
B.薪酬關(guān)系
C.勞動合同
D.經(jīng)濟關(guān)系
標準答案:A
6.( )是影響和決定管理制度及其管理方式制定的重要因素。
A.組織管理理念
B.組織用人價值取向
C.組織環(huán)境
D.管理風格
標準答案:B
7.( )是人力資源開發(fā)管理的起點
A.人力資源招聘
B.人力資源規(guī)劃
C.工作分析
D.人力資源培訓
標準答案:B
8.側(cè)重點在于探究激發(fā)動機的因素,也就是研究人的需求內(nèi)容及其如何滿足人的需求的激勵理論是( )
A.內(nèi)容型激勵理論
B.行為改造型激勵理論
C.過程型激勵理論
D.綜合型激勵理論
標準答案:A
9.組織文化的核心是組織的( )
A.組織精神
B.價值觀體系
C.組織形象
D.組織風尚
標準答案:B
10.( )是管理制度有效發(fā)揮作用的要求和保證
A.實施
B.監(jiān)督
C.反饋與修正
D.審定
標準答案:B
多選題
1.人力資源開發(fā)是指對“人”這種特殊資源給予( ),還其本身的創(chuàng)富價值,使得這種資源為宏觀經(jīng)濟運行和微觀經(jīng)濟管理產(chǎn)生巨大效益的活動。
A.發(fā)掘
B.培育
C.強化
D.利用
E.配置
標準答案:ABC
2.我國人力資源生產(chǎn)戰(zhàn)略的內(nèi)容主要包括( )。
A.控制人口增長
B.應(yīng)對人力資源結(jié)構(gòu)老化
C.提高人力資源質(zhì)量
D.提高人力資源精神素質(zhì)
E.提高人力資源報酬水平
標準答案:ABCD
3.影響職業(yè)生涯成功的因素包括( )。
A.教育
B.家庭背景
C.個人價值觀與職業(yè)動機
D.社會及組織環(huán)境
E.機遇
標準答案:ABCDE
4.從培訓內(nèi)容角度看,非在職培訓可以分為( )類型。
A.增加知識的培訓
B.發(fā)展技能的培訓
C.改變態(tài)度的培訓
D.工作輪調(diào)培訓
E.崗位培訓
標準答案:ABC
5.社會保障制度的內(nèi)容包括了( )。
A.社會保險
B.社會救濟
C.社會互助
D.社會福利
E.優(yōu)撫安置
標準答案:ABCDE
6.人力資源形成需要的條件是( )。
A.生活資料
B.教育
C.一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)
D.一定的人口數(shù)量和質(zhì)量
E.時間
標準答案:ABE
7績效考核的考核項目可以分為( )三大方面。
A.工作行為
B.工作結(jié)果
C.個人特征
D.工作關(guān)系
E.工作性質(zhì)
標準答案:ABC
8.組織現(xiàn)有人力資源維系的方法有( )。
A.限制雇傭
B.減少工作時間
C.提前退休
D.暫時解雇
E.降低員工待遇
標準答案:ABCD
9.績效考核是指對員工在工作過程中表現(xiàn)出來的( )進行評價,并用之判斷員工與崗位要求是否相稱的活動。
A.工作業(yè)績
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作關(guān)系
E.個人品德
標準答案:ABCE
10.人力資源開發(fā)與管理的公共環(huán)境包括了( )。
A.市場環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會環(huán)境
E.經(jīng)濟環(huán)境
標準答案:CDE
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