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　　單選題

　　1.( )是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。

　　A認(rèn)知 B態(tài)度　C智慧 D謙虛

　　2.( )是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。

　　A工作成就 B工作績效　C工作滿意度 D工作態(tài)度

　　3.最早提出組織承諾的是( )。

　　A科特 B梅耶　C阿倫 D貝克爾

　　4.( )與缺勤率和流動率成負(fù)相關(guān)。

　　A組織效率 B組織承諾　C工作績效 DT作分析

　　5.( )是指個(gè)體對其他個(gè)體的知覺。

　　A個(gè)體知覺 B社會知覺　C歸因 D群體知覺

　　6.( )是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。

　　A光環(huán)效應(yīng) B投射效應(yīng)　C首因效應(yīng) D刻板印象

　　7.( )是指當(dāng)對一個(gè)人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

　　A光環(huán)效應(yīng) B投射效應(yīng)　C首因效應(yīng) D刻板印象

　　8.( )是指對某個(gè)群體形成一種概括而固定的看法后，會據(jù)此去推斷這個(gè)群體的每個(gè)成員的特征。

　　A首因效應(yīng) B光環(huán)效應(yīng)　C投射效應(yīng) D刻板印象

　　9.( )就是利用有關(guān)的信息資料對人的行為進(jìn)行分析，從而推論其原因的過程。

　　A內(nèi)因 B外因　C歸因 D 知覺

　　10.( )是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質(zhì)、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。

　　A歸因 B內(nèi)因　C外因 D知覺

　　答案：1 B 2.C 3.D 4.B 5.B　6.C 7.A 8.D 9.C 10.B

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