11群體決策的優(yōu)點(diǎn)有( )。
A.能比個(gè)體需要的時(shí)間少B.能增加決策的可接受性C.能增加決策過程的民主性D.能提供比個(gè)體更為豐富和全面的信息E.能提供比個(gè)體更多的不同的決策方案
參考答案：B,C,D,E
12現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)是( )。
A.求才B.用才C.育才D.激才E.愛才
參考答案：A,B,C,D
【解析】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任務(wù)。
13.巴甫洛夫通過教會(huì)狗聽到鈴聲后做出分泌唾液反應(yīng)的研究得出的理論 ( )
A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
D.有限條件反射理論
參考答案:A
14.人與職業(yè)相匹配理論的提出者是 ( )
A.斯金納 B.巴甫洛夫
C.霍蘭德 D.帕森斯
參考答案:D
15.企業(yè)文化的中心內(nèi)容是 ( )
A.控制行為 B.尊重人
C.提高績效 D.品牌認(rèn)同
參考答案:B
16.績效反饋?zhàn)钪饕姆绞绞?( )
A.績效面談 B.績效輔導(dǎo)
C.績效溝通 D.績效改進(jìn)
參考答案:A
17.企業(yè)文化的靈魂和企業(yè)的旗幟是 ( )
A.企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)目標(biāo)
參考答案::C
18第一個(gè)把人力看做資本的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是 ( )
A.舒爾茨 B.阿奎那
C.亞當(dāng)•斯密 D.李斯特
參考答案:: C
19.人力資源需求預(yù)測方法中的專家判斷法又稱( )。
A.回歸分析法 B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
C.德爾菲法 D.馬爾可夫分析法
參考答案:C
20.下面哪一項(xiàng)不屬于工作說明書的基本內(nèi)容( )。
A.工作職責(zé) B.工作環(huán)境
C.工作權(quán)限 D.工作中晉升
參考答案:D
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