首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 人力資源管理員 > 正文

2015年人力資源管理員模擬練習題及答案(15)

來源:考試吧 2014-12-17 13:34:54 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015年人力資源管理員模擬練習題及答案(15)”供考生參考,更多人力資源管理師相關信息請關注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

  查看匯總:2015年人力資源管理員模擬練習題及答案匯總

  1.現(xiàn)代人力資源管理中,“以人為本”的理念是指 ( B )

  A.把人當成“上帝”,一切都服從、服務于“上帝”

  B.把人當成組織中最具活力、能動性和創(chuàng)造性的要素

  C.堅持群眾路線,尊重群眾意見

  D.關心員工生活,提高員工物質文化生活水平

  2.“深入工作現(xiàn)場,能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點 ( B )

  A.寫實法 B.觀察法 C.問卷法 D.參與法外語學習網(wǎng)

  3.由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)略性的方向發(fā)展,在人力資源管理領域中發(fā)展最為

  迅速的是 ( A )

  A.人力資源規(guī)劃 B.人力資源成本管理

  C.人力資源開發(fā) D.人力資源績效管理

  4.對組織內部人力資源供給的預測,常用的方法有:馬爾可夫分析法、檔案資料分

  析法和 ( B )

  A.趨勢分析法

  B.管理者繼任模型

  C.德爾菲法

  D.回歸預測法

  5.某公司今年離職人員數(shù)為30,而今年在職人員的平均數(shù)為150,那么,該公司的人員變動率是 ( A )

  A.20% B.10% C.15% D.25%

  6.我國組織目前面臨的一個重大問題是 ( A )

  A.人力資源過剩

  B.人力資源浪費

  C.人力資源不足

  D.人力資源管理不當

  7.當職位空缺有許多種,而且在某一特定地區(qū)內又有足夠的求職者的情況下,應該使用以下哪種招募形式 ( B )

  A.報紙 B.廣播電視 C.雜志 D.招募現(xiàn)場的宣傳資料

  8.在人員甄選活動中,對一個人所學知識和技能的基本檢測稱之為 ( C )

  A.能力測試 B.人格測試 C.成就測試 D.興趣測試

  9.在人力資源規(guī)劃中,為了保持組織在中、長期內可能產生的職位空缺而制定的人

  力資源規(guī)劃稱為 ( D )

  A.人力分配規(guī)劃

  B.調配規(guī)劃

  C.晉升規(guī)劃

  D.招聘規(guī)劃

  10.世界上第一個興趣測驗量表是 ( A )

  A.斯特朗男性職業(yè)興趣量表

  B.比奈-西蒙量表

  C.庫德職業(yè)興趣測驗

  D.愛德華個性偏好量表

  相關推薦:

  2015年人力資源管理員備考練習題及答案匯總

  2015助理人力資源基礎知識章節(jié)內容總結匯總

  2015年二級人力資源管理師考試鞏固練習題匯總

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
基礎階段 備考指導
教材精講
職業(yè)道德
綜合評審
強化階段 考點強化班
真題解析班
?技柊
APP快題庫
沖刺階段 仿真機考
應試技巧班
培訓資料班
考前密訓班
BP課程 自我認識篇 /
業(yè)務管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨享實操 HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 / /
套餐服務 論文修改指導意見
定制各階段學習計劃
QQ群班主任實時答疑/輔導
學習進度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費贈送 新版教材(免費郵寄)
APP快題庫
通關承諾
考試不過,2年內免費重學! 考試不過,2年內免費重學!
套餐價格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習
·免費真題 ·模考試題
微信掃碼,立即獲!
掃碼免費使用
人力資源管理師報名時間
版權聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉載本人力資源管理師考試網(wǎng)內容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學院研究生院權威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關注人力資源微信
領《大數(shù)據(jù)寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關注人力報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領精選6套卷
萬題庫
微信小程序