查看匯總:2015年二級人力資源管理師考試鞏固練習(xí)題匯總
1 人員培訓(xùn)的原則和形式 未來繼續(xù)教育和培訓(xùn)的一種主流形式和趨勢是 ( C )
A.在職培訓(xùn)
B.高級培訓(xùn)
C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)
2 人員培訓(xùn)的原則和形式 “魔鬼”訓(xùn)練是一種( B )
A.內(nèi)化型訓(xùn)練
B.外化型的逆向“挫折”訓(xùn)練
C.外化型體能訓(xùn)練
D.外化型順向訓(xùn)練
3 人員培訓(xùn)的原則和形式 未來繼續(xù)教育和培訓(xùn)的一種主流形式和趨勢是( C )
A.在職培訓(xùn)
B.高級培訓(xùn)
C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)
4 人員培訓(xùn)的原則和形式 以提高員工分析和決策能力、書面和口頭溝通能力、人際關(guān)系技巧能力等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)屬于( A )
A.技能培訓(xùn)
B.知識傳授培訓(xùn)
C.態(tài)度轉(zhuǎn)變培訓(xùn)
D.工作方法改進培訓(xùn)
5 企業(yè)人員培訓(xùn)的管理 據(jù)統(tǒng)計近年來美國工商企業(yè)用于職工的培訓(xùn)費越( D )
A.2265億美元
B. 2625億美元
C. 3225億美元
D. 2100億美元
6 企業(yè)人員培訓(xùn)的管理 通過研究具體的工作者本人的工作行為狀況與期望的行為標(biāo)準(zhǔn),找出其間的差距,從而確定培訓(xùn)的需要的方法是 ( B )
A.組織分析
B.工作分析
C.個人分析
D.群體分析
7 企業(yè)人員培訓(xùn)的管理 人員培訓(xùn)的根本目的是( A )
A.提高勞動者素質(zhì)
B.提高勞動者文化
C.提高勞動者思想覺悟
D.提高勞動者技術(shù)
8 事業(yè)單位和國家公務(wù)員的培訓(xùn)管理 潛能開發(fā)方法中的“魔鬼”訓(xùn)練課程屬于( D )。
A. 內(nèi)化型的逆向、挫折訓(xùn)練
B.外化型的心理訓(xùn)練
C.內(nèi)化型的啟發(fā)心智的訓(xùn)練
D.外化型的逆向、挫折訓(xùn)練
9 事業(yè)單位和國家公務(wù)員的培訓(xùn)管理 重點學(xué)習(xí)中央有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)以及行政管理知識的人員應(yīng)該是( B )
A.企業(yè)干部
B.國家公務(wù)員
C.經(jīng)濟管理干部
D.科技干部
10 現(xiàn)代培訓(xùn)方法 下列各項中屬于內(nèi)化型訓(xùn)練的是( C )
A.“拓展訓(xùn)練”課程
B.“魔鬼”訓(xùn)練課程
C.《第五深度培訓(xùn)》課程
D.強度體能訓(xùn)練課程
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