四、計(jì)算題
某員工月度標(biāo)準(zhǔn)工資為2400元,5月份的加班為:五一勞動(dòng)節(jié)加班一天半,休息日加班一天,其它時(shí)間加班良田。那么,如果不考慮個(gè)人所得稅和各項(xiàng)保險(xiǎn),其5月份實(shí)發(fā)工資是多少?
解:員工日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資/月制度工日=2400/20.92=114.72(元/天)
五一加班費(fèi)=員工日工資×加班天數(shù)×3=114.72×1.5×3=516.24(元)
休息日加班費(fèi)=員工日工資×加班天數(shù)×2=114.72×1×2=229.44(元)
其他時(shí)間加班費(fèi)=員工日工資×加班天數(shù)×1.5=114.72×2×1.5=344.16(元)
本月工資=2400+516.24+229.44+344.16=3489.84(元)
五、方案設(shè)計(jì)題
A公司近年來產(chǎn)銷兩旺,公司高速發(fā)展,但公司員工仍有不少人辭職。公司人力資源部認(rèn)為導(dǎo)致員工離職的主要原因是薪酬不合理,為此,人力資源部試在員工中進(jìn)行一次薪酬滿意度調(diào)查
請你為A公司人力資源部設(shè)計(jì)一份員工薪酬滿意度調(diào)查表。
薪酬滿意度調(diào)查表
說明:請您選擇一個(gè)最符合您看法的答案。我們將對您的答案保密,請您務(wù)必表達(dá)真實(shí)的想法。
例如:我對目前獲得的收入感到滿意
□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強(qiáng)烈反對
如果您對上述的問題感到“非常同意”,請您在“非常同意”的“□”中打了“√”,其余的選項(xiàng)則不必填寫。注意:每一題只能有一個(gè)選擇。
所在的部門 年齡 性別 本專業(yè)/領(lǐng)域工作年限
企業(yè)工齡 職務(wù) 學(xué)歷 現(xiàn)在的年收入(元)
(1)我對目前獲得的收入感到滿意
□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強(qiáng)烈反對
(2)我的收入與本地區(qū)同行業(yè)其他企業(yè)相比我感到滿意
□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強(qiáng)烈反對
(3)我認(rèn)為企業(yè)的獎(jiǎng)金分配很公平
□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強(qiáng)烈反對
(4)我對企業(yè)提供的福利、補(bǔ)貼感到滿意
□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強(qiáng)烈反對
(5)我的收入充分地反映了我的業(yè)績表現(xiàn)
□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強(qiáng)烈反對
(6)我的收入充分地反映了我的崗位職責(zé)
□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強(qiáng)烈反對
(7)我的收入充分反映了我的工作能力
□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強(qiáng)烈反對
(8)我的收入各項(xiàng)目之間的比例是合理的
□非常同意 □比較同意 □說不清楚 □不同意 □強(qiáng)烈反對
(9)我認(rèn)為我的年收入應(yīng)該是 元。
(10)我認(rèn)為在總收入中浮動(dòng)工資部分應(yīng)占 %。
回收的調(diào)查問卷要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,可以利用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析,如頻率分析、排序分析、相關(guān)關(guān)系分析等。
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