二.多項(xiàng)選擇題
1.勞動(dòng)者合法權(quán)益受侵害的現(xiàn)象主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面( ).ABCD
A.勞動(dòng)合同簽訂率低
B.勞動(dòng)合同短期化.勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定
C.用人單位利用自身在勞動(dòng)關(guān)系中的強(qiáng)勢(shì)地位侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益
D.勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查薄弱
E.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不健全
2.用人單位侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益的手段有( ).ABCDE
A.違反國家法律法規(guī)
B.拖延.克扣工人工資
C.不按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)
D.不支付加班費(fèi)
E.不按規(guī)定給予探親假
3.勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)在( ).ABCDE
A.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法不力
B.有些地方當(dāng)?shù)卣盐顿Y置于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益之上
C.有些地方對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法設(shè)置重重障礙
D.有些執(zhí)法人員對(duì)勞動(dòng)者態(tài)度淡漠.不履行其法定職責(zé)
E.有些地方規(guī)定不得對(duì)“重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)”進(jìn)行監(jiān)督檢查
4.制定《勞動(dòng)合同法》的好處包括( ).ABC
A是構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的需要
B.是強(qiáng)化勞動(dòng)立法的需要
C.是完善我國勞動(dòng)法律制度的需要
D.是為勞動(dòng)者工作生活提供保障的需要
E是保障《勞動(dòng)法》落實(shí)到勞動(dòng)者的需要
5.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容涉及( )等各個(gè)方面.內(nèi)容十分復(fù)雜.任何一種不規(guī)范的行為都有可能產(chǎn)生爭議.ABCDE
A.就業(yè).工資.工時(shí)
B.保險(xiǎn)福利.培訓(xùn)
C.獎(jiǎng)勵(lì)懲罰
D.勞動(dòng)保護(hù)
E.民主管理
6.勞動(dòng)爭議的解決機(jī)制包括( )方式.ABCD
A.自力救濟(jì)
B.社會(huì)救濟(jì)
C.公力救濟(jì)
D.社會(huì)救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合
E.社會(huì)救濟(jì)與自力救濟(jì)相結(jié)合
7.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:訂立勞動(dòng)合同.應(yīng)當(dāng)遵循( )的原則.ABCDE
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
E.誠實(shí)信用
8.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)包括( ). ABCDE
A.同工同酬的權(quán)利
B.及時(shí)獲得足額勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
C.拒絕強(qiáng)迫勞動(dòng)、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利
D.要求依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利
E.勞動(dòng)者的誠信與守法義務(wù)
9.用人單位的權(quán)利和義務(wù)包括( ).ABCDE
A.依法約定試用期和服務(wù)期的權(quán)利
B.依法約定競業(yè)限制的權(quán)利
C.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利
D.尊重勞動(dòng)者知情權(quán)的義務(wù)
E.勞動(dòng)合同解除或終止后對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)
10.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》是關(guān)于( )的程序規(guī)范. ABCDE
A.勞動(dòng)爭議協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭議
E.設(shè)立調(diào)解委員會(huì)
11.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:發(fā)生勞動(dòng)爭議.當(dāng)事人可以到( )申請(qǐng)調(diào)解.ACDE
A.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
B.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門
C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織
E.街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織
12.關(guān)于勞動(dòng)爭議處理新的制度設(shè)計(jì)包括( ).ABCDE
A.強(qiáng)化了勞動(dòng)爭議調(diào)解程序
B.實(shí)行有條件的“一裁終局”制度
C.對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期間作了更為科學(xué)的規(guī)定
D.縮短了勞動(dòng)爭議仲裁審理期限.并明確了先行裁決的條件
E合理分配舉證責(zé)任和減輕了當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)
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