查看匯總：2015年高級人力資源管理師章節(jié)鞏固練習(xí)題匯總
第五章 薪酬管理
第二節(jié) 各種薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)
經(jīng)營者年薪制的設(shè)計(jì)
一、單項(xiàng)選擇題
1.企業(yè)經(jīng)營者年薪收入包括基本收入和( )兩部分。D
A.基本年薪 B.效益年薪 C.年薪工資 D.效益收入
2.經(jīng)營者年薪的主要結(jié)構(gòu)模式不包括( )。D
A.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收人+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
B.年薪收人=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資士優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
3.在wx模式中，經(jīng)營者每年風(fēng)險(xiǎn)工資收入的( )，應(yīng)用于增加鳳險(xiǎn)抵押金。A
A. 20 %-50 % B. 25 % -50 % C. 30 % -50 % D. 35 %-50 %
4.B模式規(guī)定，經(jīng)營者持股的出資額一般不得少于( )萬。D
A. 5 B. 7 C. 8 D. 10
5.B模式規(guī)定，經(jīng)營者所持股份一般以出資額的( )倍確定。C
A. 1- 2 B. 1- 3 C. 1-4 D. 1-5
二、多項(xiàng)選擇題
1.年薪制中的經(jīng)營者是指具有法人代表資格的()。CD
A.董事長 B.技術(shù)人員 C.企業(yè)廠長 D.企業(yè)經(jīng)理 E.銷 售人員
2.經(jīng)營者年薪制的特點(diǎn)包括( )。ABCDE
A.其核心和宗旨是把企業(yè)經(jīng)營者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離，以確保資產(chǎn)所有者的利益
B.能夠從工資制度上突出經(jīng)營者的重要地位，增強(qiáng)經(jīng)營者的責(zé)任感，強(qiáng)化責(zé)任、生產(chǎn)經(jīng)營成果和應(yīng)得利益的一致性
C.能夠較好地體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者的工作特點(diǎn)。企業(yè)一般以一年作為一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營周期，因此，以年度為單位考核確定經(jīng)營者的收入水平，能夠更好地將收入與業(yè)績聯(lián)系起來，使其收入較充分地體現(xiàn)付出的勞動(dòng)和經(jīng)營的業(yè)績
D.使經(jīng)營者的收入公開化、規(guī)范化。實(shí)行年薪制以后，經(jīng)營者的收入由其年薪主管部門確定，并經(jīng)過考核、審計(jì)等嚴(yán)格的程序后再行支付
E.經(jīng)營者按年薪取得收入后，除了按法律法規(guī)的規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利和住房等待遇外，不得再獲取企業(yè)內(nèi)部的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他收入
3.根據(jù)我國的具體國情，可以實(shí)行年薪制的企業(yè)主要有以下幾種( )。ABC
A.在某地區(qū)依法設(shè)立的市屬國有全資企業(yè)、國有獨(dú)資公司、國有控股的有限責(zé)任公司和股份有限公司
B.在某地區(qū)依法設(shè)立的國有企業(yè)以及國有資產(chǎn)占控股地位的股份制企業(yè)
C.由某地區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營的集團(tuán)公司，省、市重點(diǎn)集團(tuán)公司，國有獨(dú)資公司;部分經(jīng)營者素質(zhì)較高、效益較好、有一定發(fā)展?jié)摿Φ膰?集體)控股的股份制企業(yè)和國有(集體)企業(yè)
D.在某地區(qū)依法合資的控股企業(yè)
E.由某地區(qū)的有關(guān)行政部門指定的跨國集團(tuán)
4.經(jīng)營者年薪的支付形式與結(jié)構(gòu)模式包括( )。ABCDE
A.基本年薪加效益年薪
B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于購買本企業(yè)股份
C.基本年薪加認(rèn)股權(quán)
D.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
E年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
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