查看匯總：2015年人力資源管理員備考練習題及答案匯總

　　1、勞動法的內(nèi)容極為豐富，包括( ABCDE )。

　　A勞動關(guān)系 B勞動法律事件 C勞動標準 D勞動法律制度 E勞動合同

　　2、政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標準應當貫徹“三方原則”，其中三方指的是( BCD )。

　　A.雇主協(xié)會 B.政府 C.企業(yè)員工 D.工會 E.社會團體

　　3、市場上各企業(yè)之間的競爭主要體現(xiàn)在( ABCE )。

　　A.產(chǎn)品 B.價格 C.服務(wù) D.包裝 E.質(zhì)量

　　4、戰(zhàn)略控制的方法包括( ACB )。

　　A.實際成效 B.事前控制 C.績效評價 D.事后控制 E.事中控制

　　5、按照活動范圍和區(qū)域的不同，可將市場分為( ABCDE )。

　　A.世界市場 B.服務(wù)市場 C.地方市場 D.金融市場 E.全國性市場

　　6、有領(lǐng)袖魅力的管理者的關(guān)鍵特征包括( BCE )。

　　A.是變革的代言人 B.自信和遠見 C.對目標的堅定信念

　　D.對環(huán)境敏感 E.有清楚表達目標的能力

　　7、人際關(guān)系的重要性體現(xiàn)在：它影響( ABCDE )。

　　A.整體行為 B.人的心身健康 C.工作效率 D.企業(yè)的凝聚力 E.個人發(fā)展

　　8、人力資源開發(fā)的根本目標包括( BCE )。

　　A員工發(fā)展 B有效運用人的潛能 C企業(yè)發(fā)展 D有效開發(fā)人的潛能 E社會發(fā)展

　　9、撰寫企業(yè)組織信息調(diào)研報告時，必須堅持( ABCE )的原則。

　　A.真實 B.及時 C.完整 D.客觀 E.適用

　　10、工作崗位研究是( ABCDE )等項活動的總稱。

　　A.崗位調(diào)查 B.崗位分析 C.崗位設(shè)計 D.崗位評價 E.崗位分級

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