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2015年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)鞏固練習(xí)題(17)

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  績(jī)效管理系統(tǒng)的診斷與維護(hù)

  一、單項(xiàng)選擇題

  1.績(jī)效診斷是對(duì)績(jī)效管理中各個(gè)環(huán)節(jié)和( )進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)分析的過程。 C

  A.條件 B.管理 C.工作要素 D.工作要求

  2.績(jī)效管理診斷的方法中最重要的一個(gè)設(shè)計(jì)手段是( )。B

  A.管理制度的診斷 B.績(jī)效管理調(diào)查問卷 C.績(jī)效管理體系 D.績(jī)效全面指標(biāo)體系診斷

  3.員工績(jī)效管理診斷問卷中的主體部分主要是問卷的( )部分。A

  A.問題 B.基本信息 C.意見征詢 D.說明

  二、多項(xiàng)選擇題

  1.績(jī)效管理診斷的具體內(nèi)容包括( )。 ABCDE

  A.對(duì)管理制度的診斷 B.對(duì)績(jī)效管理體系的診斷

  C.對(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的診斷 D.對(duì)考評(píng)全面全過程的診斷

  E.對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷

  2.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系與考評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括( )。 ADE

  A.是否全面完整 B.是否強(qiáng)調(diào)事實(shí) C.是否有吸引力 D.是否科學(xué)合理 E是否切實(shí)可行

  3.對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷主要觀察( )。CDE

  A.績(jī)效考評(píng) B.績(jī)效評(píng)估 C.績(jī)效管理與培訓(xùn) D.薪酬 E.年度先進(jìn)評(píng)選

  4.績(jī)效管理診斷問卷的內(nèi)容包括( )。ABCD

  A.基本信息 B.問卷說明 C.主體部分 D.意見征詢 E.總結(jié)評(píng)估

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