查看匯總：2015年人力資源管理員備考練習題及答案匯總

　　1、人的發(fā)展特征包括( ACE )。

　　(A)充分發(fā)展的可能性

　　(B)階段性

　　(C)發(fā)展方向的多樣性

　　(D)長期性

　　(E)發(fā)展結(jié)果的差異性

　　2、現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術包括( AE )。

　　(A)工作崗位研究

　　(B)KPI技術

　　(C)關鍵事件訪談

　　(D)BSC技術

　　(E)人員素質(zhì)測評

　　3、組織結(jié)構設計后的實施要則包括( ACDE )。

　　(A)管理系統(tǒng)一元化原則

　　(B)發(fā)展戰(zhàn)略性原則

　　(C)明確責任和權限原則

　　(D)分配職責原則

　　(E)優(yōu)先組建機構和配備人員原則

　　4、( ACDE )是任何一個系統(tǒng)都具有的特征。

　　(A)整體性

　　(B)獨立性

　　(C)相關性

　　(D)目的性

　　(E)環(huán)境適應性

　　5、工作崗位調(diào)查的內(nèi)容主要應包括( ABDE )。

　　(A)本崗位工作任務的性質(zhì)

　　(B)本崗位勞動強度

　　(C)本崗位在職人員的姓名

　　(D)本崗位責任

　　(E)擔任本崗位所需要的體力

　　6、崗位的調(diào)查方法包括( ABC )。

　　(A)技術會議法

　　(B)結(jié)構調(diào)查表

　　(C)關鍵事件法

　　(D)活動記錄法

　　(E)檔案資料法

　　7、企業(yè)員工分類的方法包括( ABCE )。

　　(A)按性別構成分類

　　(B)按學歷結(jié)構分類

　　(C)按專業(yè)構成分類

　　(D)按職責類別分類

　　(E)按職業(yè)類別分類

　　8、勞動定額按制定方法可分為( ACD )。

　　(A)經(jīng)驗估工定額

　　(B)統(tǒng)計定額

　　(C)類推比較定額

　　(D)技術定額

　　(E)看管定額

　　9、內(nèi)部招募的優(yōu)點不包括( ABC )。

　　(A)費用高

　　(B)可能造成矛盾

　　(C)來源廣

　　(D)激勵性強

　　(E)適應較快

　　10、選擇報紙刊登廣告的好處包括( ACD )。

　　(A)為公司做了廣泛宣傳

　　(B)成本低且查詢方便

　　(C)信息傳播速度快

　　(D)廣告大小可靈活選擇

　　(E)保留時間較長

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