查看匯總：2015年助理人力資源管理師基礎(chǔ)練習(xí)題匯總
一、 單項(xiàng)選擇題
1.招聘的內(nèi)部因素是( A )。
A.企事業(yè)組織形象
B.法律的監(jiān)控
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)條件
D.國(guó)家宏觀調(diào)控
2.招聘中運(yùn)用評(píng)價(jià)中心技術(shù)頻率最高的是( B )。
A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)條件
3.甄選程序中不包括的是(C )。
A.填寫(xiě)申請(qǐng)表
B.職位安排
C.尋找候選人
4.企業(yè)對(duì)新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做(A )
A.崗前培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
D.業(yè)余自學(xué)
5.工作分析中方法分析常用的方法是(A )。
A。關(guān)鍵事件技術(shù)
B.職能工作分析
C.問(wèn)題分析
D.流程圖
6.影響招聘的內(nèi)部因素是(A)。
A.企事業(yè)組織形象
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)條件
C.法律的監(jiān)控
D.勞動(dòng)者條件
7.甄選程序中不包括的是(C )
A.填寫(xiě)申請(qǐng)表
B.職位安排
C.尋找候選人
D.發(fā)布廣告
8.崗位培訓(xùn)成本應(yīng)屬于下列哪種成本?(B )
A.獲得成本
B.開(kāi)發(fā)成本
C.使用成本
D.保障成本
9.在培訓(xùn)中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專(zhuān)題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式，是(A )。
A。講授法
B.研討法
C.角色扮演法
D.案例分析法
10.一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝。這是人力資源的(D )特點(diǎn)
A.可控性
B.能動(dòng)性
C.獨(dú)立性
D.內(nèi)耗性
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| 適合學(xué)員 | ①記憶力差，學(xué)習(xí)時(shí)間有限，急需證書(shū)加持的人； ②人力資源或業(yè)務(wù)部門(mén)骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人； ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，急需技能提升跳槽去更大的公司的人； ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱，沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性； ②記憶力差，沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧； ③工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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