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2015年助理人力資源管理師基礎(chǔ)練習(xí)題(5)

來(lái)源:考試吧 2014-11-28 9:15:27 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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  單選題

  1、在職業(yè)市場(chǎng)比較健全,人力流動(dòng)比較順暢的地區(qū),對(duì)雇主而言,培訓(xùn)是一種(  )的活動(dòng)。

  A.利潤(rùn)更大

  B.風(fēng)險(xiǎn)更大

  C.風(fēng)險(xiǎn)更小

  D.成本更小

  2、讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門(mén)而非本部門(mén)問(wèn)題的培訓(xùn)技術(shù)稱(chēng)為(  )。

  A.案例研究法

  B.管理競(jìng)賽

  C.個(gè)案比較法

  D.行動(dòng)學(xué)習(xí)

  3、下列陳述中,正確的是(  )。

  A、目前的趨勢(shì)是,人力資源管理從業(yè)人員正在向著更加專(zhuān)業(yè)化的方向進(jìn)行發(fā)展,而這一趨勢(shì)要強(qiáng)于向多面化的發(fā)展

  B、人力資源管理專(zhuān)家必須是人力資源高級(jí)管理人員

  C、人力資源管理專(zhuān)家專(zhuān)注于人力資源管理的幾項(xiàng)工作職能

  D、人力資源高級(jí)管理人員是直接向組織的最高管理層或者主要部門(mén)主管進(jìn)行報(bào)告的高層經(jīng)理

  4、觀察法適用于收集強(qiáng)調(diào)(  )的信息。

  A、腦力技能

  B、人工技能

  C、體力技能

  D、概念技能

  5、主要承擔(dān)人力資源規(guī)劃的全過(guò)程工作的是(  )。

  A、企業(yè)高級(jí)管理者

  B、其他職能部門(mén)經(jīng)理

  C、人力資源部門(mén)人員

  D、相關(guān)專(zhuān)家

  6、筆試不具備的優(yōu)點(diǎn)是(  )。

  A、可以大規(guī)模地進(jìn)行評(píng)價(jià)

  B、成績(jī)?cè)u(píng)定較為客觀

  C、評(píng)價(jià)成本較

  D、適用于各類(lèi)能力的考評(píng)

  7、我國(guó)《勞動(dòng)法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是指(  )。

  A、勞動(dòng)者在社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中形成的所有勞動(dòng)關(guān)系

  B、勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系

  C、勞動(dòng)者在個(gè)體勞動(dòng)中與他人發(fā)生的關(guān)系

  D、勞動(dòng)者在家務(wù)勞動(dòng)中發(fā)生的關(guān)系

  8、一份工作說(shuō)明書(shū)通常會(huì)隨任職者的去留而(  )。

  A、變化

  B、不變

  C、適當(dāng)變化

  D、以上答案都不對(duì)

  9、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起(  )日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。

  A、180

  B、90

  C、60

  D、30

  10、績(jī)效管理的著眼點(diǎn)在于(  )。

  A.人員的招聘

  B.員工的培訓(xùn)

  C.個(gè)人業(yè)績(jī)的提高和發(fā)展

  D.員工的晉升

  答案:1、B 2、D 3、A 4、B 5、C 6、D 7、B 8、B 9、C 10、C

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