點(diǎn)擊查看:2014下半年人力資源管理員強(qiáng)化訓(xùn)練及答案解析匯總
1、作為一名職工,我可以將自己描述為:遲鈍(A)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
2、如果經(jīng)理做出一項(xiàng)影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時(shí),你通常會(huì)采取哪一種做法?(A)
A、說(shuō)服經(jīng)理改變決定
B、盡管不情愿,還是努力完成任務(wù)
C、采取迂回戰(zhàn)術(shù),把事情托黃
D、堅(jiān)決反對(duì) ,拒不執(zhí)行
3、作為一名職工,我可以將自己描述為:忠誠(chéng)(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
4、廠長(zhǎng)讓會(huì)計(jì)小林在賬目上做些手腳,以減少納稅額,并對(duì)他說(shuō),若不這樣做,小林的工作不保,假如你是小林,你認(rèn)為以下哪一種做法是可行的?(A)
A、寧可被開(kāi)除,也不做假帳
B、向有關(guān)部門(mén)反映
C、做真假兩本帳,既能滿足廠長(zhǎng)的要求,又能保留證據(jù)
D、明確提出辭職
5、作為一名職工,我可以將自己描述為:有序(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
6、假如你是某公司的銷售人員,在銷售活動(dòng)中,購(gòu)買(mǎi)方代表向你索要回扣,你會(huì)采取哪一種做法?(C)
A、向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,按領(lǐng)導(dǎo)指示辦
B、為了與對(duì)方建立長(zhǎng)期的供貨關(guān)系,可給對(duì)方一定數(shù)量的回扣
C、不給回扣,但可以考慮適當(dāng)降低價(jià)格
D、考慮用小禮品替代回扣
7、某電冰箱廠總裝車間清潔工在打掃衛(wèi)生時(shí)發(fā)現(xiàn)了一顆螺丁,假如你是這位清潔工,你會(huì)采取哪一種做法(C)
A、將這顆螺丁放入垃圾埇內(nèi),以免扎傷人
B、將這顆螺丁撿起后交給倉(cāng)庫(kù)保管員
C、將這顆螺丁交給車間主任,并請(qǐng)其查證是否是漏裝的
D、當(dāng)作可回收廢品處理
8、作為一名職工,我可以將自己描述為:能力不濟(jì)(A)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
9、對(duì)以下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來(lái)增加銷售額,對(duì)此,你如何評(píng)價(jià)?(AD)
A、給回扣是一種不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)行為
B、給回扣能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性
C、給回扣雖是一種不正當(dāng)手段,但在道德上是無(wú)可非議的
D、給回扣違反了職業(yè)道德
10、對(duì)以下行為態(tài)度,你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)?(A)
A、從不在乎別人說(shuō)什么話
B、很在意別人的話
C、在乎或不在乎,要看說(shuō)話的人是誰(shuí)
D、在意別人的話,做好自己的事
11、作為一名職工,我可以將自己描述為:洞察力(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
12、你認(rèn)為以下哪一種做法是能凝聚人心,從而達(dá)到企業(yè)的成功?(D)
A、以工作效績(jī)?yōu)槌叨葏^(qū)別對(duì)待員工
B、員工的晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)要充分考慮到員工的年齡、工資與資格
C、一般員工與中高層管理人員區(qū)別對(duì)待
D、尊重每個(gè)人的人格
13、某國(guó)有企業(yè)陷入困境,而廠長(zhǎng)卻超標(biāo)購(gòu)買(mǎi)專用轎車,對(duì)此,作為企業(yè)的員工,你會(huì)采取哪一種做法(B)
A、通過(guò)職代會(huì),質(zhì)詢或罷免廠長(zhǎng)
B、給廠長(zhǎng)寫(xiě)信,力陳這樣做的厲害關(guān)系
C、向上級(jí)主管部門(mén)反映
D、對(duì)廠長(zhǎng)的行為予以譴責(zé)
14、你實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)嗎?(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
15、你認(rèn)可以下哪些說(shuō)法?(ACD)
A、碗里剩下一粒米也要吃光
B、工作忙時(shí),地上掉了一塊錢(qián)也不去揀
C、水龍頭滴水,馬上關(guān)緊
D、打印紙用完正面再用反面
16、你能第一次就將事情做成功嗎?(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
17、員工小張一貫準(zhǔn)時(shí)上班,但在一次上班途中,突遇傾盆大雨而遲到了,你認(rèn)可以下哪些做法?(B)
A、小張雖然違犯了公司規(guī)定,但事出有因,情在可原,可以理解
B、應(yīng)該嚴(yán)格按照公司規(guī)定,處理小張
C、給予小張口頭批評(píng)
D、偶然一次,應(yīng)該諒解
18、你樂(lè)于服從指示嗎?(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
19、你認(rèn)同以下哪一種觀點(diǎn)?(D)
A、知識(shí)最重要
B、人際關(guān)系最重要
C、能力最重要
D、人品最重要
20、日常工作中,你比較注重什么?(D)
A、使自己的著裝和發(fā)型非常得體
B、提高自己的社會(huì)效能力
C、廣泛建立對(duì)自己有利的社會(huì)資源
D、提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力
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