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2014年下半年人力資源管理師考試練習(xí)題(24)

來源:考試吧 2014-09-28 11:38:08 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧為您推薦“2014年下半年人力資源管理師考試練習(xí)題”,希望考生在考試吧學(xué)習(xí)愉快!

  6、(  )有義務(wù)向被派遣勞動(dòng)者支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇。

  A.形式上的雇主

  B.接受單位

  C.勞動(dòng)行政部門

  D.勞務(wù)派遣單位

  7、 “客戶投訴率”屬于(  )績效考評(píng)指標(biāo)。

  A.行為過程型

  B.品質(zhì)特征型

  C.工作結(jié)果型

  D.工作方式型

  8、處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采取的薪酬調(diào)查方式是(  )。

  A.企業(yè)之間相互調(diào)查

  B.問卷調(diào)查

  C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查

  D.訪談?wù){(diào)查

  9、 (  )是以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀或查找問題根源為目的的測(cè)評(píng)。

  A.選拔性測(cè)評(píng)

  B.考核性測(cè)評(píng)

  C.開發(fā)性測(cè)評(píng)

  D.診斷性測(cè)評(píng)

  10、 (  )的對(duì)象一般具有明顯的數(shù)量關(guān)系,量化后的數(shù)據(jù)直接提示了測(cè)評(píng)對(duì)象的實(shí)際特征。

  A.一次量化

  B.二次量化

  C.模糊量化

  D.類別量化

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