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　　1、 (　　)將矩陣組織結(jié)構(gòu)形式與事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)形式有機結(jié)合起來。

　　A.模擬分權(quán)組織

　　B.分公司與總公司

　　C.多維立體組織

　　D.子公司與母公司

　　2、 以下關(guān)于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合的說法，不正確的是(　　)。

　　A.是一種改良式變革

　　B.是組織設(shè)計中的第二步工作

　　C.是企業(yè)最常用的組織結(jié)構(gòu)變革方式

　　D.主要解決結(jié)構(gòu)分化時出現(xiàn)的分散傾向和實現(xiàn)相互協(xié)調(diào)的要求

　　3、 以下屬于人力資源需求預(yù)測的定性方法的是(　　)。

　　A.馬爾可夫分析法

　　B.綜合分析法

　　C.灰色預(yù)測模型法

　　D.經(jīng)驗預(yù)測法

　　4、 (　　)以特定的行為術(shù)語做出表述，如“掌握”、“了解”和“應(yīng)用”。

　　A.課程目標(biāo)

　　B.課程內(nèi)容

　　C.課程評價

　　D.課程范圍

　　5、 以下不屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容的選擇原則的是(　　)。

　　A.適應(yīng)多樣化的學(xué)員背景

　　B.滿足學(xué)員在時間方面的需求

　　C.針對相同背景的學(xué)員設(shè)計培訓(xùn)課程

　　D.使學(xué)員掌握生產(chǎn)技術(shù)和技能

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