文章責(zé)編:tangxiaoxi1992
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1、 在選擇培訓(xùn)方法時,知識的傳授多以( )方法為主。
A.課堂授課
B.示范模擬
C.角色扮演
D.情景模擬
2、 360度考評方法中,對從事服務(wù)業(yè)、銷售業(yè)的人員特別重要的評價方法為( )。
A.客戶評價
B.自我評價
C.上級評價
D.同級評價
3、以下不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計理論的是( )。
A.組織的規(guī)章
B.組織的體制
C.組織的機構(gòu)
D.組織的協(xié)調(diào)
4、 定員定額分析法不包括( )。
A.結(jié)構(gòu)定員法
B.崗位定員法
C.效率定員法
D.比例定員法
5、 ( )的目的是確定各個崗位的價值,并建立起崗位間的相對價值關(guān)系。
A.崗位分析
B.崗位評價
C.薪酬調(diào)查
D.崗位分類
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①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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