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　　1、 以下不屬于影響企業(yè)人力資源活動法律因素的是(　　)。

　　A.質(zhì)量管理

　　B.勞動保護的規(guī)定

　　C.戶籍制度

　　D.安全生產(chǎn)的規(guī)定

　　2、 管理技能開發(fā)的模式中，替補訓練的優(yōu)點不包括(　　)。

　　A.訓練周密

　　B.管理人員能全力以赴進行學習

　　C.極大增強開發(fā)者的積極性

　　D.極大增強開發(fā)者的主動性

　　3、 工資水平對外具有競爭性的企業(yè)，其工資水平應(yīng)比行業(yè)平均工資水平高(　　)。

　　A.10%

　　B.15%

　　C.20%

　　D.25%

　　4、 (　　)組織是將矩陣組織結(jié)構(gòu)形式與事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)形式有機地結(jié)合在一起。

　　A.獨立型

　　B.模擬分權(quán)

　　C.依托型

　　D.多維立體

　　5、 作為企業(yè)人力資源需求預(yù)測的一種方法，定員定額分析法不包括(　　)。

　　A.工作定額分析法

　　B.比例定員法

　　C.勞動效率定員法

　　D.人員比率法

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