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　　1、企業(yè)進行薪酬調(diào)查可選擇的企業(yè)類型包括(　　)。

　　A.合乎一般標準的企業(yè)

　　B.同行業(yè)中同類型的其他企業(yè)

　　C.與本企業(yè)構(gòu)成人力資源競爭對象的企業(yè)

　　D.其他行業(yè)中有相似相近工作崗位的企業(yè)

　　E.在本地區(qū)同一勞動力市場上招聘員工的企業(yè)

　　2、 以下對勞務(wù)派遣的表述，正確的是(　　)。

　　A.勞務(wù)派遣單位是實際勞動關(guān)系的主體之一

　　B.勞務(wù)派遣單位是形式勞動關(guān)系的主體之一

　　C.被派遣勞動者的接受單位是形式勞動關(guān)系的主體之一

　　D.被派遣勞動者的接受單位是實際勞動關(guān)系的主體之一

　　E.派遣單位與被派遣的勞動者之間建立的不是勞動關(guān)系

　　3、 我國勞動力市場工資指導價位制度的具體目標包括(　　)。

　　A.建立規(guī)范化的信息采集制度

　　B.建立現(xiàn)代化的信息發(fā)布手段

　　C.保證統(tǒng)計調(diào)查資料的及時性、準確性

　　D.建立科學化的工資指導價位制定方法

　　E.保證工資指導價位能真實反映勞動力價格

　　4、 制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則包括(　　)。

　　A.確保人力資源需求

　　B.保持人員固定性

　　C.與戰(zhàn)略目標相適應(yīng)

　　D.保持適度流動性

　　E.與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)

　　5、 戰(zhàn)略導向的KPI體系的特點包括(　　)。

　　A.自下而上匯總目標

　　B.以控制為中心

　　C.自上而下分解目標

　　D.以戰(zhàn)略為中心

　　E.考評指標以財務(wù)指標為主

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