11、 (　　)應列入人力資源費用計劃預算范圍。

　　A.招聘費用

　　B.調(diào)配費用

　　C.獎勵費用

　　D.員工薪酬

　　E.福利津貼

　　12、 特種人力資源與現(xiàn)代高科技發(fā)展緊密相連，在(　　)方面起決定作用。

　　A.提高競爭力

　　B.支柱產(chǎn)業(yè)形成

　　C.提高科技含量

　　D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

　　E.新興行業(yè)發(fā)展

　　13、 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合的目的主要在于(　　)。

　　A.實現(xiàn)相互問協(xié)調(diào)的要求

　　B.保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常運行

　　C.實現(xiàn)組織管理的系統(tǒng)化

　　D.解決結(jié)構(gòu)分化時出現(xiàn)的分散傾向

　　E.提升企業(yè)經(jīng)營管理的總體水平

　　14、 勞動爭議仲裁申訴書應當載明的內(nèi)容有(　　)。

　　A.仲裁請求及事實和理由

　　B.委托的律師及相關(guān)資料

　　C.證據(jù)，證人的姓名、住址

　　D.員工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位

　　E.用人單位名稱、地址，法定代表人姓名、職務

　　15、 人力資源部向員工介紹企業(yè)工資制度的途徑包括(　　)

　　A.員工培訓會

　　B.工資制度問答

　　C.員工座談會

　　D.企業(yè)內(nèi)部刊物

　　E.工資滿意度調(diào)查

　　16、 實行經(jīng)營者年薪制應具備的條件包括(　　)。

　　A.完善的群眾監(jiān)督機制

　　B.完善的競爭機制

　　C.健全的經(jīng)營者人才市場

　　D.完善的組織機構(gòu)

　　E.明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標體系

　　17、 外部培訓資源的開發(fā)途徑有(　　)。

　　A.從大中專院校聘請教師

　　B.聘請專職培訓師

　　C.在網(wǎng)絡(luò)上尋找并聯(lián)系教師

　　D.聘請本專業(yè)專家學者

　　E.從顧問公司聘請培訓顧問

　　18、 管理人員的培訓方法中，短期學習的優(yōu)點包括(　　)。

　　A.訓練周密

　　B.增強了主動性

　　C.針對性好

　　D.學員能全力以赴學習

　　E.較有深度

　　19、 以下關(guān)于敏感性訓練的說法，正確的是(　　)。

　　A.強調(diào)的是訓練的內(nèi)容

　　B.是對感情上的訓練

　　C.強調(diào)訓練的過程

　　D.是對思想上的訓練

　　E.直接訓練管理者對他人的敏感性

　　20、企業(yè)集團的職能機構(gòu)包括(　　)。

　　A.依托型組織職能機構(gòu)

　　B.非常設(shè)機構(gòu)

　　C.綜合型組織職能機構(gòu)

　　D.智囊機構(gòu)、業(yè)務公司和專業(yè)中心

　　E.獨立型組織職能機構(gòu)

　　相關(guān)推薦：

　　2014年二級人力資源管理師考試練習題匯總

　　2014年人力資源管理師考試(二級)輔導資料匯總

　　2014人力資源管理師復習指導:人力資源規(guī)劃匯總