2014高級人力資源管理師考試練習題4

　　11、企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關系中，企業(yè)競爭策略不包括( a )。

　　A.吸引策略

　　B.廉價競爭策略

　　C.優(yōu)質產(chǎn)品策略

　　D.創(chuàng)新產(chǎn)品策略

　　12、一個成功的業(yè)績卓越的領導者，必須積極主動地參與企業(yè)戰(zhàn)略管理的全過程，并能擔當起(a)指揮的重任。

　　A.戰(zhàn)略

　　B.戰(zhàn)術

　　C.生產(chǎn)

　　D.變革

　　13、以下不屬于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理的三個主要環(huán)節(jié)內(nèi)容的是( b )。

　　A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設計與形成

　　B.對戰(zhàn)略實施的全過程進行監(jiān)控

　　C.戰(zhàn)略規(guī)劃的實施

　　D.戰(zhàn)略規(guī)劃的評價與控制

　　14、在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，威脅(Threat)不包括( b )。P33

　　A.國際人才競爭，優(yōu)勝劣汰

　　B.競爭意識不強，會計信息失真

　　C.國際競爭風險

　　D.知識爆炸，信息爆炸

　　15、在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，ST戰(zhàn)略不包括( a )。

　　A.改善知識結構，改革考試制度

　　B.以會計為中心的管理模式

　　C.增強企業(yè)核心競爭力

　　D.充分發(fā)揮CFO作用

　　16、在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，英文縮寫"CFO"代表中文的( d )。

　　A.創(chuàng)造型、符合型注冊會計師(CPA)

　　B.注冊經(jīng)濟會計師

　　C.注冊管理會計師(CMA)

　　D.財務總監(jiān)

　　17、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃形成之后，應對人力資源戰(zhàn)略(c)進行有效管理。

　　A.有計劃的

　　B.有目的

　　C.實施

　　D.實行

　　18、監(jiān)測和衡量企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體指標和方法不包括(c)等。P34

　　A.崗位員工的適合度

　　B.崗位人員配置與人員接替的及時率

　　C.員工的工作滿意度

　　D.崗位工作的負荷率

　　19、建立評價衡量標準時，員工心理和生理承受程度和狀態(tài)通過測試、(c)或面談等方式掌握實際情況。P34

　　A.測試法

　　B.評估法

　　C.問卷

　　D.調查

　　20、現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展過程，實際上是“(b)”循環(huán)。

　　A.制定戰(zhàn)略一實施戰(zhàn)略一實現(xiàn)戰(zhàn)略目標一制定戰(zhàn)略

　　B.制定戰(zhàn)略一實施戰(zhàn)略一實現(xiàn)戰(zhàn)略目標一制定新戰(zhàn)略

　　C.制定戰(zhàn)略一實行戰(zhàn)略一實現(xiàn)戰(zhàn)略目標一制定新戰(zhàn)略

　　D.制定戰(zhàn)略一實施戰(zhàn)略一實現(xiàn)戰(zhàn)略措施一制定新戰(zhàn)略

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