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人力資源管理考試
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2013年人力資源管理員考試練習(xí)題(三)

  1、下列選項(xiàng)中不屬于崗位規(guī)范內(nèi)容中“知識(shí)要求”范疇的是(  )。

  A、管理知識(shí)

  B、政策法規(guī)知識(shí)

  C、文化程度

  D、理解判斷能力

  2、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循的主要原則是( 。。

  A、集中決策、分散投資

  B、集中決策、分散經(jīng)營(yíng)

  C、組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略

  D、以成果為中心

  3、人力資源需求預(yù)測(cè)必須與公司的( 。┮恢。

  A、業(yè)務(wù)規(guī)劃

  B、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃

  C、晉升規(guī)劃

  D、戰(zhàn)略規(guī)劃

  4、對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō),由于機(jī)構(gòu)龐大,人員眾多,人力資源管理困難重重,( 。┑慕(huì)大大減輕人力資源管理部門(mén)的勞動(dòng)強(qiáng)度,提高工作效率。

  A、人力資源流動(dòng)體系設(shè)計(jì)

  B、人力資源規(guī)劃制度

  C、人力資源管理信息體系

  D、人事檔案管理系統(tǒng)

  5、旨在確保企業(yè)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間獲得適當(dāng)?shù)娜藛T的人力資源管理環(huán)節(jié)是( 。

  A、人員選拔

  B、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

  C、職業(yè)生涯管理

  D、人力資源規(guī)劃

  6、人力資源的原始成本和重置成本是兩個(gè)( 。┑母拍。

  A、最基本

  B、一般

  C、統(tǒng)計(jì)

  D、人力資源規(guī)劃方案

  7、企業(yè)在進(jìn)行外部人力資源供給預(yù)測(cè)時(shí),下列最難預(yù)測(cè)的人員是( 。。

  A、技職校畢業(yè)生

  B、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員

  C、城鎮(zhèn)失業(yè)人員

  D、大中院校應(yīng)屆畢業(yè)生

  8、在人力資源管理成本核算中,(  )和計(jì)算管理行為失誤或不當(dāng)造成的直接成本比較容易。

  A、分析

  B、確定

  C、預(yù)測(cè)

  D、規(guī)范

  9、定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為( 。。

  A、單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

  B、單位用工標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)

  C、企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)和單位用工標(biāo)準(zhǔn)

  D、行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)

  10、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有(  )。

  A、信息溝通、技術(shù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

  B、管理體制、企業(yè)規(guī)模、投資成本

  C、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、投資成本、環(huán)境變化

  D、企業(yè)規(guī)劃、人才結(jié)構(gòu)、管理體制

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