2015下半年人力資源管理師考試已經(jīng)結束，離2016上半年人力資源管理師考試還有170天左右的時間，雖然還有很長的備考時間，但是，提前做好準備總是好的。考試吧小編整理了以下內(nèi)容，供考生們參考。

　　大體可分三步：

　　1、制定學習計劃

　　確定要復習的科目，結合自己的時間，制定一個切實可行的學習計劃。學習計劃應根據(jù)自身情況明確每天看哪一章，哪些節(jié)，做多少習題。復習時間要安排合理，要根據(jù)章節(jié)內(nèi)容難易程度合理地分配時間，重點章節(jié)考點多，題目難，就要多花些時間來復習。每天都嚴格按照計劃執(zhí)行，完成當日的學習任務，按部就班，從容備考。

　　2、重視教材

　　人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內(nèi)容，因此考友只需要掌握教材的相關內(nèi)容。拿到教材后，要先看一遍目錄。第一章一般講述一些基本概念，發(fā)展歷史等內(nèi)容，是全書的概括;中間的幾章都是比較的 重要內(nèi)容，因此單列成章節(jié)重點講解，考試的重點和難點多半在這些章節(jié)中;教材結尾的一兩章多半是講相關的法律法規(guī)和監(jiān)管�？梢钥闯鍪紫葟哪夸浬狭私庖槐窘� 材是非常重要的，心中有一個大體的概念，然后再將知識點對號入座，把精力更多地放在中間的章節(jié)上，因為這部分內(nèi)容會涉及到很多重要文字規(guī)定以及一些計算 題，都是考試重點考察的對象。

　　3、學習方法

　　由于大部分考友都反映看書太枯燥，看書效率不高，這里介紹這樣的學習方法，使考友在重視教材的基礎上能夠最大化復習效率，目前經(jīng)過驗證最好的學習方式是以練帶學，通過在無紙化考場，做大量的習題，來反復鞏固相應的知識點。因為每一個章節(jié)的知識點數(shù)量是有限的，先看一遍教材后，馬上找相應的章節(jié)練習題 來鞏固和加深記憶，對那些看教材有所遺漏的知識點，也可以通過做習題來彌補。做題時，會有一個錯題記錄，做錯的題目以及做過的題目都會在那里顯示。錯題恰 好代表掌握薄弱的知識點，這樣下次再復習只要重點加強這些錯題對應的知識點就可以了，這個過程就好像沙漏一樣，最后錯題記錄的題目越來越少，而掌握的知識 點越來越牢固，真正考試時就能做到從容不迫了。因為學習時間有限，大家要選擇質(zhì)量有保證的練習題來做，好的題目，能夠使您的復習達到事半功倍的效果。

　　具體可以按以下三步來備考：

　　1)首先看教材，具體情況參考前面的計劃;

　　2)章節(jié)練習，重點加強章節(jié)練習中的錯題查缺補漏、重點掌握;

　　3)找出今年的歷年真題來模擬練習。

　　考試吧心理咨詢師考試網(wǎng)在此祝各位考生備考順利！

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