首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 考試教材 > 正文

2018人力資源管理師考試教材-常用法律手冊(第三版)

來源:考試吧 2017-12-20 15:11:56 要考試,上考試吧!  萬題庫
2018人力資源管理師考試教材-常用法律手冊(第三版)。更多人力資源管理師考試教材,請微信搜索“萬題庫人力資源管理師考試”或訪問考試吧會計職稱考試網(wǎng)!

  (七)社會保險(233)

  1?綜合(233)

  社會保險費征繳暫行條例(1999年1月22日)(233)

  實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定(2011年6月29日)(236)

  社會保險登記管理暫行辦法(1999年3月19日)(240)

  社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法(2011年6月29日)(243)

  社會保險基金先行支付暫行辦法(2011年6月29日)(248)

  在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法(2011年9月6日)(250)

  社會保險費申報繳納管理規(guī)定(2013年9月26日)(253)

  2?養(yǎng)老保險(258)

  國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法(1978年6月2日)(258)

  國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法(1978年6月2日)(260)

  國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定

  (1997年7月16日)(263)

  企業(yè)年金試行辦法(2004年1月6日)(265)

  國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定(2005年12月3日)(267)

  城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法(2009年12月28日)(269)

  人力資源和社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問

  題的意見(2010年9月26日)(272)

  財政部、人力資源社會保障部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得

  稅有關(guān)問題的通知(2013年12月6日)(274)

  3?失業(yè)保險(276)

  失業(yè)保險條例(1999年1月22日)(276)

  勞動和社會保障部、財政部、人事部關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險有關(guān)問題的通知

  (1999年8月30日)(280)

  失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法(2000年10月16日)(281)

  人力資源和社會保障部、財政部關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險

  有關(guān)問題的通知(2011年6月29日)(284)

  4?醫(yī)療保險(285)

  國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定(1998年12月14日)(285)

  財政部、勞動和社會保障部關(guān)于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知(2002年

  5月21日)(288)

  流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法(2009年12月31日)(289)

  5?工傷保險(290)

  工傷保險條例(2010年12月20日)(290)

  職業(yè)病分類和目錄(2013年12月23日)(300)

  因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定(2003年9月23日)(304)

  關(guān)于勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知(2003年9月26日)(305)

  關(guān)于工傷保險費率問題的通知(2003年10月29日)(306)

  工傷認定辦法(2010年12月31日)(307)

  非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法(2010年12月31日)(310)

  部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法(2010年12月31日)(311)

  防暑降溫措施管理辦法(2012年6月29日)(312)

  人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(2013年4月

  25日)(315)

  6?生育保險(316)

  企業(yè)職工生育保險試行辦法(1994年12月14日)(316)

  財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知

  (2008年3月7日)(318)

  (八)勞動爭議處理與監(jiān)督檢查(318)

  禁止使用童工規(guī)定(2002年10月1日)(318)

  勞動保障監(jiān)察條例(2004年11月1日)(320)

  社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法(1999年3月19日)(325)

  勞動和社會保障部關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定

  (2004年12月31日)(328)

  人事爭議處理規(guī)定(2007年8月9日)(334)

  勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(2009年1月1日)(338)

  人力資源社會保障行政復(fù)議辦法(2010年3月16日)(345)

  企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定(2011年11月30日)(356)

  (九)其他(360)

  住房公積金管理條例(2002年3月24日)(360)

  建設(shè)部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見

  (2005年1月10日)(366)

  財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住

  房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知(2006年6月27日)(368)

  三、司法解釋(370)

  最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

  (2001年4月16日)(370)

  最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題

  的解釋(2003年6月25日)(372)

  最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定

  (2003年8月27日)(374)

  最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)

  (2006年8月14日)(374)

  最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)

  (2010年7月12日)(376)

  最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋

  (2013年1月16日)(378)

  最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)

  (2013年1月18日)(380)

掃描/長按二維碼幫助人力資源考試通關(guān)
了解2017人力資源查分
了解2018人力資源報名
下載歷年人力資源真題
下載10頁精華點題講義

人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"

上一頁  1 2 3 

  相關(guān)推薦:

  2017年11月人力資源管理師成績查詢合格標(biāo)準(zhǔn)2018通關(guān)課程

  2003-2017人力資源管理師真題答案萬題庫視頻解析關(guān)注微信

  2018年人力資源管理師考試報名時間報考指南2018考試時間

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
教材精講
職業(yè)道德
綜合評審
強化階段 考點強化班
真題解析班
模考集訓(xùn)班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機考
應(yīng)試技巧班
培訓(xùn)資料班
考前密訓(xùn)班
BP課程 自我認識篇 /
業(yè)務(wù)管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨享實操 HR技能實訓(xùn)+HR法務(wù)實訓(xùn)+OKR實操課 / /
套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見
定制各階段學(xué)習(xí)計劃
QQ群班主任實時答疑/輔導(dǎo)
學(xué)習(xí)進度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費贈送 新版教材(免費郵寄)
APP快題庫
通關(guān)承諾
考試不過,2年內(nèi)免費重學(xué)! 考試不過,2年內(nèi)免費重學(xué)!
套餐價格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章責(zé)編:wangyadan  
看了本文的網(wǎng)友還看了
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費真題 ·?荚囶}
微信掃碼,立即獲!
掃碼免費使用
人力資源管理師報名時間
版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注人力資源微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關(guān)注人力報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領(lǐng)精選6套卷
萬題庫
微信小程序