文章責編：宋曉敏
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第二節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生管理
一、工傷保險待遇
(一)工傷醫(yī)療期待遇
1、醫(yī)療待遇： 報銷醫(yī)療費用和必要的護理費用
2、工傷津貼： 按照平均工資支付工傷津貼
3、福利待遇： 與本單位其他員工享受同等福利待遇
(二)工傷致殘待遇
1、1-4級：退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，待遇：按月發(fā)給撫恤金，標準為本人工資的90-75%;發(fā)給一次性傷殘補助金，標準相當于本人18-24個月工資;患病按醫(yī)療保險有關規(guī)定執(zhí)行;民地安家的，發(fā)相當于當?shù)厣夏甓攘鶄�月月平均工資的安家費
2、5—10級：原則上用人單位安排工作。待遇;發(fā)一次性傷殘補助金，相當于本人6—16個月工資;因傷殘造成本人工資降低的，標準為降低部分的90%;舊傷復發(fā)，享受工傷醫(yī)療和工傷津貼;五、六級難以安排工作的，按月發(fā)70%工資;7-10級經(jīng)個人、單位同意可發(fā)一次性補助，標準由省級勞動行政部門確定。
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