2011年人力資源管理師《職業(yè)道德》試題練習(xí)(2)

　　1、當(dāng)你的同事把公司的實(shí)際情況告訴顧客，使得即將簽定的一份生意丟失時(shí)，你認(rèn)可以下哪一種說法?(D)

　　A、損害了公司的利益，是一種不敬業(yè)的表現(xiàn)

　　B、損害了公司的的名譽(yù)，是一種嚴(yán)重的泄密行為

　　C、雖然損害了公司的的名譽(yù)，但是一種誠(chéng)信行為

　　D、雖然損害了公司的的利益，但維護(hù)了公司信譽(yù)

　　2、關(guān)于人與人的工作關(guān)系，你認(rèn)可以哪一種觀點(diǎn)?(B)

　　A、主要是競(jìng)爭(zhēng)

　　B、有合作，也有競(jìng)爭(zhēng)

　　C、競(jìng)爭(zhēng)與合作同樣重要

　　D、合作多于競(jìng)爭(zhēng)

　　3、假設(shè)你是單位公關(guān)部職員，需要經(jīng)常參加宴請(qǐng)賓客的活動(dòng)，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作，又能讓客人滿意，你通常會(huì)采取哪一種做法?(B)

　　A 、為了完成工作，不能喝也喝

　　B、事先向客人做出解釋，獲得客人的理解

　　C、客人怎么勸也不喝

　　D、雖然自己酒量不行，但可以通過展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重

　　4、其他人喜歡與你在一起嗎?(D)

　　A、從不

　　B、較少

　　C、較多

　　D、總是

　　5、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來說比較困難的工作時(shí)，你會(huì)選擇哪一種做法?(B)

　　A、先接受，能否完成再說

　　B、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，再想盡辦法去完成

　　C、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明難度，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)多派人手

　　D、接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度

　　相關(guān)推薦：

　　2011年人力資源管理師《員工關(guān)系》知識(shí)匯總

　　人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員職業(yè)資格考試大綱(試行)