判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確，并按答題卡要求，用28鉛筆填涂答題卡中相應信息點。認為表述正確的，　填涂答題卡中信息點[、/] ;認為表述錯誤的，填涂答題卡中信息點[X]。每小題答題正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分)

　　(37)

　　企業(yè)歸集制造費用經(jīng)分配后，“制造費用”科目及所其所屬明細賬都沒有月末余額。( )

　　答案:錯

　　解析:

　　制造費用歸集和分配，除了采用年度計劃分配率分配法的企業(yè)外，“制造費用”科目及其所屬明細賬都沒有余額。

　　(38) 采用支付手續(xù)費方式委托代銷商品，受托方應按代銷商品售價確認勞務收入。 (　　)

　　答案:錯

　　解析: 受托方應在代銷商品銷售后，按代銷手續(xù)費，確認勞務收入。

　　(39) 產(chǎn)品成本包括期間費用。( )

　　答案:錯

　　解析: 產(chǎn)品成本是費用總額的一部分，不包括期間費用和期末未完工產(chǎn)品的費用等。

　　(40)

　　已發(fā)生的勞務成本預計全部能夠得到補償，應將已收或預計能收回的金額確認提供勞務收入，并且結算已經(jīng)實際發(fā)生的勞務成本。( )

　　答案:對

　　解析: 略

　　(41)

　　輔助生產(chǎn)車間發(fā)生的各項成本中，直接用于輔助生產(chǎn)，并專設成本項目的成本，應單獨直接記入“生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本”科目和所屬有關明細賬的借方。( )

　　答案:對

　　解析: 略

　　(42)

　　工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應付職工薪酬”科目核算( )

　　答案:錯

　　解析:

　　職工薪酬包括 ：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　(43) 企業(yè)按照客戶訂單組織產(chǎn)品生產(chǎn)的情況下，應當采用品種法計算產(chǎn)品成本。( )

　　答案:錯

　　解析: 應采用分批法計算產(chǎn)品成本。

　　(44)

　　投資企業(yè)對被投資單位具有共同控制或重大影響的長期股權投資，應當采用權益法核算。( )

　　答案:對

　　解析: 略

　　(45)

　　企業(yè)持有的長期股權投資發(fā)生減值的，減值損失一經(jīng)確認，即使以后期間價值得以回升，也不得轉回。( )

　　答案:對

　　解析: 長期股權投資減值損失一經(jīng)確認，在以后會計期間不得轉回。

　　(46)

　　單位將不動產(chǎn)無償贈與他人，應視同銷售不動產(chǎn)，并計算應交營業(yè)稅，貸記“應交稅費——應交營業(yè)稅”科目。( )

　　答案:對

　　解析: 略

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