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2016會計(jì)職稱初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)考前必備習(xí)題答案(3)

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第 1 頁:單選題
第 2 頁:多選題
第 3 頁:判斷題

  二、多項(xiàng)選擇題(本類題共15小題,每小題2分,共30分。每小題備選答案中。有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分)

  11、根據(jù)法的內(nèi)容可以分為實(shí)體法和程序法,下列屬于實(shí)體法的有 (  )。

  A 、 民法

  B 、 刑法

  C 、 行政訴訟法

  D 、 企業(yè)所得稅法

  答案: A,B,D

  解析: 【正確答案】 ABD

  【答案解析】

  程序法是指為了保障實(shí)體權(quán)利和義務(wù)的實(shí)現(xiàn)而制定的關(guān)于程序方面的法律。如刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法。選項(xiàng)C屬于程序法。

  【該題針對“法的分類”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

  12、2014年1月1日,趙某與甲公司簽訂了1年期的勞動合同,合同中約定了試用期,并約定試用期滿后工資為1200元;當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。根據(jù) 《勞動合同法》的規(guī)定,下列表述中,正確的有 (  )。

  A 、 試用期不得超過2個(gè)月

  B 、 試用期的工資不得低于960元

  C 、 試用期的工資不得低于1000元

  D 、 試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)

  答案: A,C

  解析: 【正確答案】 AC

  【答案解析】

  (1)選項(xiàng)A:勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月; (2)選項(xiàng)BC:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn); (3)選項(xiàng)D:試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

  【該題針對“試用期”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

  13、下列選項(xiàng)中,關(guān)于必須記載事項(xiàng)說法正確的有 (  )。

  A 、 出票時(shí)必須表明票據(jù)的種類例如“匯票”“支票”

  B 、 出票人在票據(jù)上簽章不符合 《票據(jù)法》規(guī)定,票據(jù)無效

  C 、 承兌人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的,其簽章無效,不影響其他符合規(guī)定簽章的效力

  D 、 背書人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的,其簽章無效,也會影響其前手符合規(guī)定簽章的效力

  答案: A,B,C

  解析: 【正確答案】 ABC

  【答案解析】

  根據(jù)規(guī)定背書人在票據(jù)上的簽章不符合 《票據(jù)法》等規(guī)定的,其簽章無效,但不影響其前手符合規(guī)定簽章的效力。

  【該題針對“票據(jù)的記載事項(xiàng)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

  14、下列糾紛不適用民事仲裁方式解決的有 (  )。

  A 、 運(yùn)輸合同糾紛

  B 、 繼承糾紛

  C 、 技術(shù)合同糾紛

  D 、 企業(yè)對工商局的罰款決定不服的糾紛

  答案: B,D

  解析: 【正確答案】 BD

  【答案解析】

  根據(jù) 《仲裁法》的規(guī)定,平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)糾紛可以仲裁,而對于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承糾紛和依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議則不能仲裁。

  【該題針對“仲裁的適用范圍和基本原則”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

  15、根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,關(guān)于社會保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營的下列表述中,正確的有 (  )。

  A 、 社會保險(xiǎn)基金專款專用

  B 、 按照社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬、分賬核算

  C 、 社會保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶,通過預(yù)算實(shí)現(xiàn)收支平衡

  D 、 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌,其他社會保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行市級統(tǒng)籌

  答案: A,B,C

  解析: 【正確答案】 ABC

  【答案解析】

  本題考核社會保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國統(tǒng)籌,其他社會保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌,故選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

  【該題針對“社會保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

  16、下列憑證中,不應(yīng)繳納 (貼)印花稅的有 (  )。

  A 、 衛(wèi)生許可證

  B 、 土地使用證

  C 、 外匯許可證

  D 、 稅務(wù)登記證

  答案: A,C,D

  解析: 【正確答案】 ACD

  【答案解析】

  印花稅征稅范圍采取列舉法,應(yīng)繳納印花稅的證照僅限于房屋產(chǎn)權(quán)證、工商營業(yè)執(zhí)照、商標(biāo)注冊證、專利證、土地使用證5種。衛(wèi)生許可證、外匯許可證、稅務(wù)登記證均不在權(quán)利、許可證照列舉范圍之內(nèi)。

  【該題針對“印花稅征稅范圍”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

  17、下列單位與勞動者建立勞動關(guān)系,適用我國勞動合同法的有 (  )。

  A 、 民辦非企業(yè)單位

  B 、 國辦大學(xué) (教職工)

  C 、 事業(yè)單位中實(shí)行聘用制的工作人員

  D 、 境外企業(yè)

  答案: A,C

  解析: 【正確答案】 AC

  【答案解析】

  我國 《勞動合同法》不適用外國境內(nèi)的企業(yè),國辦院校的教職工比照 《公務(wù)員法》執(zhí)行。

  【該題針對“勞動關(guān)系與勞動合同”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

  18、下列法律責(zé)任形式中,屬于民事責(zé)任的有 (  )。

  A 、 賠償損失

  B 、 返還財(cái)產(chǎn)

  C 、 沒收財(cái)產(chǎn)

  D 、 責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

  答案: A,B

  解析: 【正確答案】 AB

  【答案解析】

  選項(xiàng)C屬于刑事責(zé)任;選項(xiàng)D為行政責(zé)任形式。

  【該題針對“法律責(zé)任的種類”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

  19、用人單位的規(guī)章制度對勞動者不生效的情形有 (  )。

  A 、 未經(jīng)公示

  B 、 未經(jīng)勞動部門備案

  C 、 未經(jīng)人民法院批準(zhǔn)

  D 、 未對勞動者告知

  答案: A,D

  解析: 【正確答案】 AD

  【答案解析】

  如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者對勞動者告知,該規(guī)章制度對勞動者不生效。

  【該題針對“勞動合同的履行和變更”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

  20、根據(jù) 《勞動合同法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,用人單位可以解除勞動合同的有 (  )。

  A 、 勞動者被依法追究刑事責(zé)任的

  B 、 勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

  C 、 勞動者不能勝任工作的

  D 、 勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的

  答案: A,B

  解析: 【正確答案】 AB

  【答案解析】

  選項(xiàng)C:勞動者不能勝任工作,只有在“經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作”的情況下,用人單位才可以解除勞動合同;選項(xiàng)D:勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,只有在“也不能從事由用人單位另行安排的工作的” 的情況下,用人單位才可以解除勞動合同。

  【該題針對“試用期”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

  21、下列關(guān)于稿酬所得“次”的規(guī)定,正確的有 (  )。

  A 、 同一作品再版取得的所得,應(yīng)視作另一次稿酬所得計(jì)征個(gè)人所得稅

  B 、 同一作品在報(bào)刊上連載取得收入的,以連載完成后取得的所有收入合并為一次,計(jì)征個(gè)人所得稅

  C 、 同一作品先在報(bào)刊上連載,然后再出版,應(yīng)合并為一次稿酬所得征稅

  D 、 同一作品出版、發(fā)表后,因添加印數(shù)而追加稿酬的,應(yīng)與以前出版、發(fā)表時(shí)取得的稿酬合并計(jì)算為一次,計(jì)征個(gè)人所得稅

  答案: A,B,D

  解析: 【正確答案】 ABD

  【答案解析】

  同一作品先在報(bào)刊上連載,然后再出版,或先出版,再在報(bào)刊上連載的,應(yīng)視為兩次稿酬所得征稅。即連載作為一次,出版作為另一次。

  【該題針對“個(gè)人所得稅“次”的規(guī)定”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

  22、某企業(yè)對其生產(chǎn)用設(shè)備向某保險(xiǎn)公司投保,后因人為原因,該設(shè)備價(jià)值受到較大的損失,該企業(yè)即向保險(xiǎn)公司索賠,由于雙方對保險(xiǎn)合同條款的理解有分歧,遂引發(fā)訴訟。則擁有管轄權(quán)的有 (  )。

  A 、 被告住所地人民法院

  B 、 原告住所地人民法院

  C 、 投保設(shè)備購買地人民法院

  D 、 該設(shè)備所在地人民法院

  答案: A,D

  解析: 【正確答案】 AD

  【答案解析】

  因保險(xiǎn)合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者保險(xiǎn)標(biāo)的物所在地人民法院管轄。

  【該題針對“ 民事訴訟的訴訟管轄”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

  23、根據(jù)規(guī)定,以下所列的印花稅的計(jì)稅依據(jù)正確的有 (  )。

  A 、 營業(yè)賬簿中記載資金的賬簿以“實(shí)收資本”和“資本公積”兩項(xiàng)的合計(jì)金額作為計(jì)稅依據(jù)

  B 、 房屋產(chǎn)權(quán)證按件貼花

  C 、 同一憑證上記載有兩個(gè)不同稅目稅率的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),未分別記載金額的,按照較低的稅率貼花

  D 、 各種明細(xì)分類賬簿按照憑證件數(shù)作為計(jì)稅依據(jù)

  答案: A,B,D

  解析: 【正確答案】 ABD

  【答案解析】

  同一憑證上記載有兩個(gè)不同稅目稅率的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),未分別記載金額的,按照稅率高的計(jì)稅貼花。

  【該題針對“印花稅計(jì)稅依據(jù)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

  24、下列各項(xiàng)中,符合我國 《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的是 (  )。

  A 、 特許權(quán)使用費(fèi)所得有加成征收規(guī)定

  B 、 稿酬所得按應(yīng)納稅額減征70 %

  C 、 財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得適用20% 比例稅率

  D 、 對個(gè)人出租居民住房取得的所得按10 %計(jì)征

  答案: C,D

  解析: 【正確答案】 CD

  【答案解析】

  勞務(wù)報(bào)酬所得有加成征收的規(guī)定,稿酬所得按應(yīng)納稅額減征30%。

  【該題針對“個(gè)人所得稅的稅率”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

  25、下列屬于增值稅免稅項(xiàng)目的有 (  )。

  A 、 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售的自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品

  B 、 避孕藥品

  C 、 直接用于科學(xué)研究、科學(xué)試驗(yàn)和教學(xué)的進(jìn)口儀器、設(shè)備

  D 、 由殘疾人的組織直接進(jìn)口供殘疾人專用的物品

  答案: A,B,C,D

  解析: 【正確答案】 ABCD

  【答案解析】

  【該題針對“增值稅減免稅規(guī)定”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

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