二、多項(xiàng)選擇題(本類題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中。有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分)

　　11、 根據(jù)勞動(dòng)合同相關(guān)法律的規(guī)定，下列各事項(xiàng)中， (　)屬于勞動(dòng)合同的必備條款。

　　A 、 培訓(xùn)

　　B 、 職業(yè)危害防護(hù)

　　C 、 補(bǔ)充保險(xiǎn)

　　D 、 社會(huì)保險(xiǎn)

　　答案： B,D

　　解析： 除勞動(dòng)合同必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。選項(xiàng)A、C屬于勞動(dòng)合同約定條款，否則該約定無效。選項(xiàng)B、D屬于勞動(dòng)合同必備條款。

　　12、根據(jù)營(yíng)改增的規(guī)定，下列項(xiàng)目免征增值稅的有 (　　)。

　　A 、 個(gè)人轉(zhuǎn)讓著作權(quán)

　　B 、 殘疾人個(gè)人提供應(yīng)稅服務(wù)

　　C 、 航空公司提供飛機(jī)播灑農(nóng)藥服務(wù)

　　D 、 納稅人提供技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)

　　答案： A,B,C,D

　　解析： 【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　下列項(xiàng)目免征增值稅：

　　(一)個(gè)人轉(zhuǎn)讓著作權(quán)。

　　(二)殘疾人個(gè)人提供應(yīng)稅服務(wù)。

　　(三)航空公司提供飛機(jī)播灑農(nóng)藥服務(wù)。

　　(四)試點(diǎn)納稅人提供技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。

　　【該題針對(duì)“營(yíng)改增,營(yíng)改增減免稅規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　13、根據(jù)票據(jù)法律制度規(guī)定，下列選項(xiàng)中，屬于匯票持票人行使追索權(quán)時(shí)可以請(qǐng)求被追索人清償?shù)目铐?xiàng)有 (　　)。

　　A 、 匯票金額自到期日起至清償日止，按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的相關(guān)利率計(jì)算的利息

　　B 、 發(fā)出通知書的費(fèi)用

　　C 、 因匯票金額被拒絕支付而導(dǎo)致的利潤(rùn)損失

　　D 、 因匯票金額被拒絕支付導(dǎo)致追索人對(duì)他人違約而支付的違約金

　　答案： A,B

　　解析： 【正確答案】 AB

　　【答案解析】

　　追索金額包括匯票金額、利息和費(fèi)用，但不包括持票人的間接損失。因此，只有選項(xiàng)AB符合題意。

　　【該題針對(duì)“票據(jù)追索”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　14、勞動(dòng)合同的必備條款包括 (　　)。

　　A 、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　B 、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　C 、 社會(huì)保險(xiǎn)

　　D 、 工作時(shí)間和休息休假

　　答案： A,B,C,D

　　解析： 【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同必備條款和約定條款的分類”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　15、 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位以下做法符合法律規(guī)定的有 (　)。

　　A 、 應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由

　　B 、 額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，解除勞動(dòng)合同

　　C 、 向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后解除

　　D 、 無須提前通知，可以即行解除

　　答案： A,D

　　解析： 勞動(dòng)者有法定情形之一的(如勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。

　　16、目前我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目包括 (　　)。

　　A 、 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　B 、 基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C 、 工傷保險(xiǎn)

　　D 、 失業(yè)保險(xiǎn)

　　答案： A,B,C,D

　　解析： 【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　目前我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要有5項(xiàng)，統(tǒng)稱為“五險(xiǎn)”。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

　　【該題針對(duì)“社會(huì)保險(xiǎn)的概念、種類與基本原則,社會(huì)保險(xiǎn)的種類和基本原則”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　17、下列選項(xiàng)中，符合關(guān)于工作時(shí)間規(guī)定的做法有 (　　)。

　　A 、 甲廠因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在與本廠工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，決定當(dāng)月每日加班1小時(shí)

　　B 、 乙廠因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間制度，決定實(shí)行每日工作7小時(shí)，每周休息1天

　　C 、 丙廠發(fā)生嚴(yán)重事故，威脅本廠工人生命健康，丙廠決定當(dāng)日延長(zhǎng)工作時(shí)間5小時(shí)，以便搶修設(shè)備

　　D 、 丁廠因工作性質(zhì)對(duì)某些工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制

　　答案： A,C,D

　　解析： 【正確答案】 ACD

　　【答案解析】

　　有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。選項(xiàng)B每周工作42小時(shí)。

　　【該題針對(duì)“工作時(shí)間和休息休假”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　18、 以下各項(xiàng)所得中，根據(jù) 《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，不屬于加成征收的個(gè)人所得稅稅目的有(　)。

　　A 、 企事業(yè)單位承包經(jīng)營(yíng)所得

　　B 、 勞務(wù)報(bào)酬所得

　　C 、 中獎(jiǎng)所得

　　D 、 工資、薪金所得

　　答案： A,C,D

　　解析： 對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收。勞務(wù)報(bào)酬所得加成征稅采取超額累進(jìn)辦法。

　　19、無雇工的個(gè)體工商戶可自行購買的保險(xiǎn)包括 (　　)。

　　A 、 生育保險(xiǎn)

　　B 、 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　C 、 基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　D 、 工傷保險(xiǎn)

　　答案： B,C

　　解析： 【正確答案】 BC

　　【答案解析】

　　本題考核無雇工的個(gè)體工商戶等參加社會(huì)保險(xiǎn)問題。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員包括進(jìn)城靈活就業(yè)的農(nóng)民工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由個(gè)人繳納。

　　【該題針對(duì)“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　20、根據(jù)資源稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于資源稅征稅范圍的有 (　　)。

　　A 、 與原油同時(shí)開采的天然氣

　　B 、 煤礦生產(chǎn)的天然氣

　　C 、 開采的天然原油

　　D 、 生產(chǎn)的海鹽原鹽

　　答案： A,C,D

　　解析： 【正確答案】 ACD

　　【答案解析】

　　天然氣是指專門開采或者與原油同時(shí)開采的天然氣，暫不包括“煤礦生產(chǎn)的天然氣”。

　　【該題針對(duì)“資源稅征稅范圍”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　21、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)關(guān)于收入確認(rèn)的表述中，正確的有 (　　)。

　　A 、 企業(yè)以非貨幣形式取得的收入，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值確定收入額

　　B 、 以分期收款方式銷售貨物的，按照合同約定的收款日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)

　　C 、 采取產(chǎn)品分成方式取得收入的，按照企業(yè)分得產(chǎn)品的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)，其收入額按照產(chǎn)品的公允價(jià)值確定

　　D 、 接受捐贈(zèng)收入，按照承諾捐贈(zèng)資產(chǎn)的日期確定收入

　　答案： A,B,C

　　解析： 【正確答案】 ABC

　　【答案解析】

　　選項(xiàng)D接受捐贈(zèng)收入，按照實(shí)際收到捐贈(zèng)資產(chǎn)的日期確定收入。

　　【該題針對(duì)“企業(yè)收入總額的確定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　22、下列個(gè)人所得按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅的有 (　　)。

　　A 、 筆譯翻譯收入

　　B 、 個(gè)人兼職收入

　　C 、 教師自辦培訓(xùn)班取得的收入

　　D 、 在校學(xué)生參加勤工儉學(xué)活動(dòng)取得的收入

　　答案： A,B,C,D

　　解析： 【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　【該題針對(duì)“個(gè)人所得稅的征稅對(duì)象和稅目”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　23、下列案件中，適用 《民事訴訟法》的有 (　　)。

　　A 、 王某和李某關(guān)于名譽(yù)權(quán)的糾紛案件

　　B 、 甲公司與A銀行因票據(jù)糾紛提起訴訟的案件

　　C 、 小張和小劉關(guān)于房產(chǎn)糾紛提起訴訟的案件

　　D 、 小王與A公司因勞動(dòng)合同糾紛提起訴訟的案件

　　答案： A,B,C,D

　　解析： 【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　選項(xiàng)AC屬于因民法、婚姻法、收養(yǎng)法、繼承法等調(diào)整的平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系發(fā)生的民事案件;選項(xiàng)B屬于按照公示催告程序解決的宣告票據(jù)和有關(guān)事項(xiàng)無效的案件;選項(xiàng)D屬于因經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議，法律規(guī)定適用民事訴訟程序?qū)徖淼陌讣�，如企業(yè)破產(chǎn)案件、勞動(dòng)合同糾紛案件等，均適用于 《民事訴訟法》的規(guī)定。

　　【該題針對(duì)“ 民事訴訟的適用范圍”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　24、下列各項(xiàng)中，屬于印花稅征稅范圍的有 (　　)。

　　A 、 法律咨詢服務(wù)合同

　　B 、 委托加工合同

　　C 、 技術(shù)開發(fā)合同

　　D 、 印刷合同

　　答案： B,C,D

　　解析： 【正確答案】 BCD

　　【答案解析】

　　法律咨詢服務(wù)合同不屬于印花稅列舉的征收范圍。

　　【該題針對(duì)“印花稅征稅范圍”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　25、下列情形中，用人單位額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同的有 (　　)。

　　A 、 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

　　B 、 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　C 、 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的

　　D 、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

　　答案： A,B,D

　　解析： 【正確答案】 ABD

　　【答案解析】

　　選項(xiàng)C屬于用人單位可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同的情形。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的協(xié)商解除,勞動(dòng)合同解除”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

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