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2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)提分模擬題及答案(3)

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第 1 頁:?jiǎn)芜x題
第 2 頁:多選題
第 3 頁:判斷題
第 4 頁:不定項(xiàng)選擇題

  (本類題共l0小題,每小題l分,共l0分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確,并按答題卡要求,用28鉛筆填涂答題卡中相應(yīng)信息點(diǎn)。認(rèn)為表述正確的,填涂答題卡中信息點(diǎn)[√];認(rèn)為表述錯(cuò)誤的,填涂答題卡中信息點(diǎn)[譣。每小題答案正確的得1分,答題錯(cuò)誤的扣0..5分,不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分)

  40、納稅人將其開采的原煤,自用于連續(xù)生產(chǎn)洗選煤的,在原煤移送使用環(huán)節(jié)不繳納資源稅。( )

  答案: 對(duì)

  解析:納稅人將其開采的原煤,自用于連續(xù)生產(chǎn)洗選煤的,在原煤移送使用環(huán)節(jié)不繳納資源稅。

  4 1、經(jīng)濟(jì)法是一個(gè)獨(dú)立的法的部門。( )

  答案: 對(duì)

  解析:本題考核法律部門的概念,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)法有自己的調(diào)整對(duì)象,因此是獨(dú)立的法律部門。

  42、稅務(wù)工作人員張某因多次濫用職權(quán),故意刁難納稅人,受到行政處分。如果張某對(duì)此不服,可以提起行政訴訟。( )

  答案: 錯(cuò)

  解析:行政機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定不屬于行政訴訟受理范圍。

  43、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,試用期不得超過7 天。( )

  答案: 錯(cuò)

  解析:本題考核試用期的規(guī)定。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,不得約定試用期。

  44、某公司開出一張匯票用以支付貨款,后發(fā)現(xiàn)金額有誤,便涂改后重新填寫,該行為屬于票據(jù)的變?cè)臁? )

  答案: 錯(cuò)

  解析:本題考核點(diǎn)是票據(jù)的變?cè)。票?jù)變?cè)斓闹黧w是指無權(quán)更改票據(jù)內(nèi)容的人的行為,而該公司是合法的出票人,但是涂改金額將造成該票據(jù)無效。

  45、單位人民幣卡賬戶銷戶時(shí),其資金應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入基本存款賬戶。 ( )

  答案: 對(duì)

  解析:?jiǎn)挝蝗嗣駧趴ㄙ~戶銷戶時(shí),其資金應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入基本存款賬戶。

  46、只要?jiǎng)趧?dòng)合同部分無效,那么勞動(dòng)合同整體就無效。( )

  答案: 錯(cuò)

  解析:本題考核勞動(dòng)合同的效力。勞動(dòng)合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。

  47、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。( )

  答案: 對(duì)

  解析:本題考核點(diǎn)是公開仲裁制。

  48、納稅人享受減稅、免稅待遇的,在減稅、免稅期間可以暫不辦理納稅申報(bào)。( )

  答案: 錯(cuò)

  解析:本題考核點(diǎn)為納稅申報(bào)。納稅人享受減稅、免稅待遇的,在減稅、免稅期間應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報(bào)。

  49、申請(qǐng)人申請(qǐng)稅務(wù)行政復(fù)議,可以書面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng)。( )

  答案: 對(duì)

  解析:本題考核點(diǎn)為稅務(wù)行政復(fù)議申請(qǐng)。

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