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2015會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》最后猜題卷(1)

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第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 4 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
第 6 頁(yè):判斷題
第 7 頁(yè):不定項(xiàng)選擇題

  9 下列各項(xiàng)中,符合消費(fèi)稅納稅地點(diǎn)規(guī)定的有( )。

  A.進(jìn)口應(yīng)稅消費(fèi)品的,由進(jìn)口人或其代理人向報(bào)關(guān)地海關(guān)申報(bào)納稅

  B.納稅人的總機(jī)構(gòu)與分支機(jī)構(gòu)不在同一縣(市)的,應(yīng)分別向各自機(jī)構(gòu)所在地繳納消費(fèi)稅

  C.委托加工應(yīng)稅消費(fèi)品的,一律由委托方向受托方所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅

  D.納稅人到外縣銷售自產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品的,應(yīng)向機(jī)構(gòu)所在地或者居住地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅

  參考答案:A,B,D

  參考解析:

  【正確答案】ABD

  【答案解析】委托加工的應(yīng)稅消費(fèi)品,除受托方為個(gè)體經(jīng)營(yíng)者外,由受托方向機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)代收代繳消費(fèi)稅稅款。

  10 根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠方式的有( )。

  A.加計(jì)扣除

  B.加速折舊

  C.減計(jì)收入

  D.稅額抵免

  參考答案:A,B,C,D

  參考解析:

  【正確答案】ABCD

  【答案解析】本題考核企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠的形式。我國(guó)企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠包括免稅收入.可以減免稅的所得.優(yōu)惠稅率.民族自治地方的減免稅.加計(jì)扣除.抵扣應(yīng)納稅所得額.加速折舊.減計(jì)收入.抵免應(yīng)納稅額和其他專項(xiàng)優(yōu)惠政策。

  11 根據(jù)法律基礎(chǔ),下列各項(xiàng)中能夠引起法律關(guān)系發(fā)生、變更和消滅的事實(shí)有(  )

  A.簽訂合同

  B.提起訴訟

  C.公民死亡

  D.自然災(zāi)害

  參考答案:A,B,C,D

  參考解析:

  【正確答案】ABCD

  【答案解析】本題考核法律事實(shí)。AB是屬于法律事實(shí)中的法律行為;CD屬于法律事實(shí)中的法律事件。

  12 根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定,下列情形中,納稅人應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)繳納個(gè)人所得稅的有( )。

  A.年所得12萬(wàn)元以上的

  B.從中國(guó)境外取得所得的

  C.取得應(yīng)稅所得,沒有扣繳義務(wù)人的

  D.從中國(guó)境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.薪金所得的

  參考答案:A,B,C,D

  參考解析:

  【正確答案】ABCD

  【答案解析】本題考核個(gè)人所得稅征收管理。納稅義務(wù)人有下列情形之一,應(yīng)按規(guī)定到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào):(1)年所得12萬(wàn)元以上的;(2)從中國(guó)境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資.薪金所得的;(3)從中國(guó)境外取得所得的;(4)取得應(yīng)納稅所得,沒有扣繳義務(wù)人的;(5)國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他情形。所以ABCD都選。

  13 根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定,對(duì)下列事項(xiàng)提起的訴訟中,法院不受理的有(  )。

  A.某市部分市民認(rèn)為市政府新頒布的《城市街道管理辦法》侵犯他們合法權(quán)益

  B.某公安局工作人員田某認(rèn)為單位對(duì)其作出警告處分違法

  C.甲公司認(rèn)為稅務(wù)局對(duì)其罰款的處罰決定違法

  D.李某認(rèn)為民政局沒有依法發(fā)給其撫恤金

  參考答案:A,B

  參考解析:

  【正確答案】AB

  【答案解析】本題考核點(diǎn)是行政訴訟的受理范圍。根據(jù)規(guī)定,人民法院不受理公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)提起的訴訟:行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令。如本題A選項(xiàng)情形;行政機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定。如本題B選項(xiàng)情形。

  14 根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定,下列表述中,符合規(guī)定的有 ( )。

  A.普通支票可以用于支取現(xiàn)金,也可用于轉(zhuǎn)賬

  B.支票的金額和收款人名稱,可以由出票人授權(quán)補(bǔ)記

  C.用于支取現(xiàn)金的支票可以背書轉(zhuǎn)讓

  D.支票的出票人不得簽發(fā)與其預(yù)留銀行簽章不符的支票

  參考答案:A,B,D

  參考解析:

  【正確答案】ABD

  【答案解析】用于支取現(xiàn)金的支票僅限于“收款人”向付款人提示付款,用于支取現(xiàn)金的支票不能背書轉(zhuǎn)讓。

  15 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,在試用期內(nèi),下列情形中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的有(  )。

  A.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

  B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

  C.勞動(dòng)者不能勝任工作的

  D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的

  參考答案:A,B

  參考解析:

  【正確答案】AB

  【答案解析】(1)選項(xiàng)C:勞動(dòng)者不能勝任工作,只有在“經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作”的情況下,用人單位才可以解除勞動(dòng)合同;(2)選項(xiàng)D:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,只有在“也不能從事由用人單位另行安排的工作的”的情況下,用人單位才可以解除勞動(dòng)合同。

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