點擊查看：2015會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)》最后五套試題匯總

　　一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題只有一個正確答案，請從每小題的備選答案中選出一個你認為正確的答案。)

　　1、根據(jù)仲裁法的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁協(xié)議的說法中，不正確的是(　　)。

　　A、口頭達成仲裁的意思表示無效

　　B、仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立，即具有法律約束力

　　C、仲裁庭無權(quán)確認仲裁協(xié)議的效力

　　D、當事人對仲裁協(xié)議的效力有異議，應(yīng)當在仲裁庭首次開庭前提出

　　2、下列各項中，不屬于行政復(fù)議參加人的是(　　)。

　　A、申請人

　　B、被申請人

　　C、第三人

　　D、復(fù)議機關(guān)

　　3、根據(jù)民事訴訟法律制度的規(guī)定，當事人不服人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達之日起一定期間內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。該期間是(　　)。

　　A、5日

　　B、10日

　　C、15日

　　D、30日

　　4、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，是指(　　)。

　　A、固定期限勞動合同

　　B、無固定期限勞動合同

　　C、以完成一定工作任務(wù)為期限

　　D、口頭合同

　　5、張某與甲公司在2014年3月簽訂了為期3年的勞動合同，并約定了試用期。勞動合同約定轉(zhuǎn)正后的工資是每月2400元，公司所在地的最低工資標準為1950元。下列是公司試用期的工資方案，不符合規(guī)定的是(　　)。

　　A、張某的試用期工資為2000元

　　B、張某的試用期工資為1940元

　　C、張某的試用期工資為2160元

　　D、張某的試用期工資1950元

　　6、下列關(guān)于勞動調(diào)解的說法中，正確的是(　　)。

　　A、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成

　　B、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任只能由工會成員擔任

　　C、當事人申請勞動爭議調(diào)解必須書面申請

　　D、自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起10日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁

　　7、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于工傷保險的說法中，不正確的是(　　)。

　　A、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定

　　B、工傷職工按規(guī)定享受的停工留薪期一般不超過36個月

　　C、工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇

　　D、工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇

　　8、下列存款賬戶中，可以用于辦理現(xiàn)金支取的是(　　)。

　　A、證券交易結(jié)算資金專用存款賬戶

　　B、一般存款賬戶

　　C、信托基金專用存款賬戶

　　D、臨時存款賬戶

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