| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 6 頁(yè)：判斷題 |
| 第 7 頁(yè)：不定項(xiàng)選擇題 |
三、判斷題(本類題共l0小題，每小題l分，共l0分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，并按答題卡要求，用28鉛筆填涂答題卡中相應(yīng)信息點(diǎn)。認(rèn)為表述正確的，填涂答題卡中信息點(diǎn)[√];認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，填涂答題卡中信息點(diǎn)[譣。每小題答案正確的得1分，答題錯(cuò)誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分)
40 納稅人將其開采的原煤，自用于連續(xù)生產(chǎn)洗選煤的，在原煤移送使用環(huán)節(jié)不繳納資源稅。( )
參考答案：對(duì)
參考解析：
納稅人將其開采的原煤，自用于連續(xù)生產(chǎn)洗選煤的，在原煤移送使用環(huán)節(jié)不繳納資源稅。
41 經(jīng)濟(jì)法是一個(gè)獨(dú)立的法的部門。( )
參考答案：對(duì)
參考解析：
本題考核法律部門的概念，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)法有自己的調(diào)整對(duì)象，因此是獨(dú)立的法律部門。
42 稅務(wù)工作人員張某因多次濫用職權(quán)，故意刁難納稅人，受到行政處分。如果張某對(duì)此不服，可以提起行政訴訟。( )
參考答案：錯(cuò)
參考解析：
行政機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定不屬于行政訴訟受理范圍。
43 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，試用期不得超過(guò)7 天。( )
參考答案：錯(cuò)
參考解析：
本題考核試用期的規(guī)定。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。
44 某公司開出一張匯票用以支付貨款，后發(fā)現(xiàn)金額有誤，便涂改后重新填寫，該行為屬于票據(jù)的變?cè)臁? )
參考答案：錯(cuò)
參考解析：
本題考核點(diǎn)是票據(jù)的變?cè)�。票�?jù)變?cè)斓闹黧w是指無(wú)權(quán)更改票據(jù)內(nèi)容的人的行為，而該公司是合法的出票人，但是涂改金額將造成該票據(jù)無(wú)效。
45 單位人民幣卡賬戶銷戶時(shí)，其資金應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入基本存款賬戶。( )
參考答案：對(duì)
參考解析：
單位人民幣卡賬戶銷戶時(shí)，其資金應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入基本存款賬戶。
46 只要?jiǎng)趧?dòng)合同部分無(wú)效，那么勞動(dòng)合同整體就無(wú)效。( )
參考答案：錯(cuò)
參考解析：
本題考核勞動(dòng)合同的效力。勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
47 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。( )
參考答案：對(duì)
參考解析：
本題考核點(diǎn)是公開仲裁制。
48 納稅人享受減稅、免稅待遇的，在減稅、免稅期間可以暫不辦理納稅申報(bào)。( )
參考答案：錯(cuò)
參考解析：
本題考核點(diǎn)為納稅申報(bào)。納稅人享受減稅、免稅待遇的，在減稅、免稅期間應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報(bào)。
49 申請(qǐng)人申請(qǐng)稅務(wù)行政復(fù)議，可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。( )
參考答案：對(duì)
參考解析：
本題考核點(diǎn)為稅務(wù)行政復(fù)議申請(qǐng)。
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