查看匯總：2012年會(huì)計(jì)職稱考試各科備考專項(xiàng)練習(xí)題匯總

　　1. 小張是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，畢業(yè)后應(yīng)聘到一家高科技電子公司，入職后公司支付了培訓(xùn)費(fèi)12000元，對(duì)小張進(jìn)行了一個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，同時(shí)，公司與小張簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議約定小張需在公司服務(wù)3年，如違約，小張需承擔(dān)違約金20000元。另外，因?yàn)樾埖墓ぷ餍再|(zhì)涉及公司的商業(yè)機(jī)密，所以公司與小張?jiān)趧趧?dòng)合同中約定了相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制條款，其中約定小張?jiān)诮獬蚪K止勞動(dòng)合同離開公司之后3年內(nèi)不得從事與公司同類的業(yè)務(wù)。

　　小張?jiān)诠痉⻊?wù)2年后，提出辭職，公司要求小張支付違約金20000元，雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　要求：根據(jù)上述資料，回答下列問題：

　　<1>、下列屬于競(jìng)業(yè)限制條款適用范圍的人員有(　)。

　　A.用人單位的高級(jí)管理人員

　　B.用人單位的高級(jí)技術(shù)人員

　　C.用人單位的其他負(fù)有保密義務(wù)的人員

　　D.用人單位的財(cái)務(wù)人員

　　<2>、下列說法正確的是(　)。

　　A.公司與小張可以約定競(jìng)業(yè)限制條款

　　B.公司與小張約定的競(jìng)業(yè)限制條款符合規(guī)定

　　C.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過2年

　　D.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過3年

　　<3>、下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中，正確的是(　)。

　　A.服務(wù)期的期限一般長于勞動(dòng)合同的期限

　　B.勞動(dòng)者支付的違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用

　　C.公司要求小張支付違約金20000元符合規(guī)定

　　D.小張支付的違約金應(yīng)不超過4000元

　　2. 2008年11月1日，張某應(yīng)聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同主要內(nèi)容包括：合同期限2年;工資2500元;試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資為1200元。

　　合同簽訂后，甲公司又要求張某繳納2500元抵押金，原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。張某因一時(shí)找不到合適的工作，即繳納了抵押金。

　　2010年10月31日，張某的勞動(dòng)合同到期，甲公司與張某續(xù)簽了一份1年期的勞動(dòng)合同，并退回了抵押金。由于公司效益比較好，2010年12月，張某提出要與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，公司沒有同意。張某隨后提交了辭職報(bào)告，雙方一致同意解除了勞動(dòng)合同。張某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被公司拒絕。

　　要求：根據(jù)以上資料，回答下列問題：

　　<1>、張某與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中，屬于約定條款的是(　)。

　　A.合同期限

　　B.工資

　　C.試用期

　　D.以上均不屬于約定條款

　　<2>、下列關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定，說法正確的有(　)。

　　A.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月

　　B.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月

　　C.3年以上固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月

　　D.無固定期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期

　　<3>、下列關(guān)于甲公司要求張某繳納抵押金的做法，說法正確的有(　)。

　　A.甲公司可以要求張某繳納抵押金

　　B.甲公司不得要求張某繳納抵押金，但可以扣押張某的居民身份證

　　C.甲公司不得要求張某繳納抵押金，也不得扣押張某的居民身份證和其他證件

　　D.甲公司要求張某繳納抵押金違反規(guī)定，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還給張某

　　<4>、下列關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的說法中，不正確的有(　)。

　　A.無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同

　　B.張某提出要與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)訂立

　　C.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同

　　D.勞動(dòng)者連續(xù)工作滿15年，提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立

　　<5>、下列情形中，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?　)。

　　A.張某主動(dòng)提出辭職并與甲公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的

　　B.甲公司提出解除勞動(dòng)合同并與張某協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的

　　C.甲公司被依法宣告破產(chǎn)終止與張某的勞動(dòng)合同的

　　D.張某符合隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同規(guī)定的情形而與甲公司解除勞動(dòng)合同的

　　3. 某市一綜合服務(wù)公司2010年10月1日開業(yè)，經(jīng)營范圍包括娛樂、餐飲及其他服務(wù)，當(dāng)月收入情況如下：

　　(1)歌舞廳收入1000萬元，游戲廳收入300萬元;

　　(2)提供沐浴服務(wù)取得收入200萬元;

　　(3)酒吧收入60萬元(稅務(wù)機(jī)關(guān)確定按娛樂業(yè)征收營業(yè)稅);

　　(4)餐廳的餐飲收入1600萬元;

　　(5)與某公司簽訂租賃協(xié)議書，將部分空閑的歌舞廳出租，分別取得租金76萬元、違約賠償金4萬元;

　　(6)經(jīng)批準(zhǔn)從事代銷福利彩票業(yè)務(wù)取得手續(xù)費(fèi)20萬元。

　　已知：該公司的各項(xiàng)收入均分開核算;娛樂業(yè)稅率為20%，服務(wù)業(yè)稅率為5%

　　要求：根據(jù)上述資料，回答下列問題。

　　<1>、下列說法正確的有(　)。

　　A.納稅人兼有不同稅目的應(yīng)稅勞務(wù)，應(yīng)當(dāng)分別核算不同稅目的營業(yè)額;未分別核算營業(yè)額的，從高適用稅率

　　B.納稅人取得的違約賠償金收入，不并入營業(yè)額中計(jì)算納稅

　　C.納稅人的營業(yè)額計(jì)算繳納營業(yè)稅后因發(fā)生退款減除營業(yè)額的，可以退還已繳納營業(yè)稅稅款

　　D.福利彩票機(jī)構(gòu)發(fā)行銷售福利彩票取得的收入不征收營業(yè)稅

　　<2>、該服務(wù)公司當(dāng)年應(yīng)納娛樂業(yè)營業(yè)稅為(　)。

　　A.212

　　B.260

　　C.263

　　D.272

　　<3>、該服務(wù)公司當(dāng)年應(yīng)納服務(wù)業(yè)營業(yè)稅為(　)。

　　A.95

　　B.94.8

　　C.94

　　D.93.8

　　<4>、該服務(wù)公司當(dāng)年應(yīng)繳納的城建稅及教育費(fèi)附加為(　)。

　　A.37.8

　　B.36.7

　　C.36.68

　　D.36.6