106.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核行政訴訟的基本規(guī)定。審理行政案件，不適用調(diào)解。

　　[該題針對(duì)“行政訴訟的基本規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　107.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核糾紛的解決方式。當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)議只能在仲裁或者民事訴訟兩種方式中選擇一種解決方式。有效的仲裁協(xié)議可排除法院的管轄權(quán)，只有在沒(méi)有仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效，或者當(dāng)事人放棄仲裁協(xié)議的情況下，法院才可以行使管轄權(quán)，這在法律上稱為或裁或?qū)徳瓌t。

　　[該題針對(duì)“經(jīng)濟(jì)糾紛的解決途徑”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　108.

　　[答案]：Y

　　[解析]：本題考核仲裁協(xié)議的效力。仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立，即具有法律約束力。仲裁協(xié)議獨(dú)立存在，合同的變更、解除、終止或者無(wú)效，不影響仲裁協(xié)議的效力。

　　[該題針對(duì)“仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁協(xié)議”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　109.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核訴訟時(shí)效的有關(guān)規(guī)定。本題因欠銀行貸款的訴訟時(shí)效屬于普通時(shí)效，為2年，該銀行沒(méi)有超過(guò)了訴訟時(shí)效向人民法院起訴，因此不喪失勝訴權(quán)。

　　[該題針對(duì)“訴訟時(shí)效”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　110.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核仲裁協(xié)議的效力有異議的裁定。當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，一方請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定，另一方請(qǐng)求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。

　　[該題針對(duì)“仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁協(xié)議”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　111.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核勞動(dòng)合同的適用范圍。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同法律制度概述”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　112.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同的生效。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同依法訂立即生效，具有法律約束力。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同訂立的形式和類型”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　113.

　　[答案]：Y

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同的履行。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的履行和變更”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　114.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核勞動(dòng)報(bào)酬與支付的規(guī)定。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)報(bào)酬”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　115.

　　[答案]：Y

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是醫(yī)療期內(nèi)的待遇，題目表述是正確的。

　　[該題針對(duì)“醫(yī)療期”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　116.

　　[答案]：Y

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是建立勞動(dòng)規(guī)章制度的程序。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的履行和變更”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　117.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母拍睢Ｙr償金的支付主體可能是用人單位，也可能是勞動(dòng)者。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　118.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)調(diào)解程序。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)調(diào)解”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　119.

　　[答案]：Y

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)仲裁，題目表述是正確的。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)仲裁”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　120.

　　[答案]：Y

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是公開(kāi)仲裁制，題目表述是正確的。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)仲裁”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]