141. 因不動產糾紛提起的訴訟，有權管轄的人民法院是(　)。

　　A.合同簽訂地人民法院

　　B.原告住所地人民法院

　　C.被告住所地人民法院

　　D.不動產所在地人民法院

　　142. 對下列哪些情形，公民、法人和其他組織不能申請行政復議(　)。

　　A.對行政機關限制人身自由的決定不服的

　　B.對行政機關做出的關于吊銷營業(yè)執(zhí)照的決定不服的

　　C.對行政機關對民事糾紛作出的調解決定不服的

　　D.申請行政機關依法發(fā)放撫恤金，行政機關沒有依法辦理的

　　143. 根據《中華人民共和國民法通則》的有關規(guī)定，下列選項中，不適用于特別訴訟時效期間的情形有(　)。

　　A.借款利息未支付

　　B.出售質量不合格商品而未聲明的

　　C.身體受到傷害要求賠償的

　　D.寄存財物被丟失的

　　144. 下列各項中，不屬于行政復議參加人的是(　)。

　　A.申請人

　　B.被申請人

　　C.第三人

　　D.復議機關

　　145. 下列各項中，屬于經濟法主體違反經濟法可能承擔的民事責任形式有(　)。

　　A.停止侵害

　　B.拘役

　　C.罰款

　　D.沒收財產

　　146. 當事人不服人民法院第一審民事判決的，有權在法定期限內向上一級人民法院提起上訴，該法定期限是指(　)。

　　A.判決書作出之日起10日內

　　B.判決書作出之日起15日內

　　C.判決書送達之日起15日內

　　D.判決書送達之日起10日內

　　147. 關于勞動合同的特征，下列不正確的有(　)。

　　A.勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位

　　B.對于勞動合同，法律規(guī)定了較多的強制性規(guī)范

　　C.勞動者與用人單位在簽訂勞動合同過程時，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則

　　D.在履行勞動合同的過程中，雙方的地位是平等的

　　148. 根據勞動合同法規(guī)定，除特殊行業(yè)外，勞動者需達到一定的年齡才可以訂立勞動合同。該年齡為(　)。

　　A.13周歲

　　B.15周歲

　　C.16周歲

　　D.18周歲

　　149. 關于勞動合同訂立主體的義務，下列表述正確的是(　)。

　　A.用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、職業(yè)危害、勞動報酬等情況

　　B.用人單位有權了解勞動者工作與生活的各種情況，勞動者應當如實說明

　　C.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證，但是可以扣押其他證件

　　D.用人單位在招用勞動者時，可以要求勞動者適當提供押金

　　150. 已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當法定期限內訂立書面勞動合同。該法定期限是用工之日起(　)。

　　A.15日內

　　B.1個月內

　　C.2個月內

　　D.3個月內

　　151. 2009年1月10日，張某應聘到某餐廳工作;2009年3月10日，張某與某餐廳訂立了勞動合同;2009年5月10日，張某在餐廳老板脅迫下修改了勞動合同，減少了一些勞動者權利;2009年7月10日，有關部門裁定張某與餐廳修改后的勞動合同無效。修改后的勞動合同沒有法律約束力起算時間是(　)。

　　A.2009年1月10日

　　B.2009年3月10日

　　C.2009年5月10日

　　D.2009年7月10日

　　152. 根據《勞動合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動合同必備條款的是(　)。

　　A.勞動報酬

　　B.試用期

　　C.保守商業(yè)秘密

　　D.福利待遇

　　153. 某企業(yè)急需交付一批產品，需要工人加班。該企業(yè)可以延長工作時間的正確做法是(　)。

　　A.經總經理批準

　　B.經工會同意

　　C.經與工會和勞動者協(xié)商一致

　　D.經勞動者同意

　　154. 勞動合同期限不滿3年的，試用期的最長時間是(　)。

　　A.1個月

　　B.2個月

　　C.3個月

　　D.6個月

　　155. 勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付(　)。

　　A.違約金

　　B.賠償金

　　C.補償金

　　D.損失費