21.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考核點是勞動訴訟申請。勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　[該題針對“勞動訴訟”知識點進行考核]

　　22.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考核點是用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同。

　　[該題針對“勞動合同解除和終止的法律后果和責任”知識點進行考核]

　　23.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考核點是用人單位不得解除勞動合同的情形。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位不得解除勞動合同。

　　[該題針對“勞動合同解除”知識點進行考核]

　　24.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考核勞動合同的履行。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

　　[該題針對“勞動合同的履行和變更”知識點進行考核]

　　25.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考核勞動合同的履行。用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。

　　[該題針對“勞動合同的履行和變更”知識點進行考核]

　　26.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考核休息、休假的規(guī)定。賈某累計工作年限=3+4+5=12年，根據規(guī)定職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。

　　[該題針對“工作時間和休息休假”知識點進行考核]

　　27.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考核點是試用期工資的強制性規(guī)定。勞動合同法規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　[該題針對“試用期”知識點進行考核]

　　28.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考核點是勞動合同訂立主體的資格要求。文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以不滿16周歲。

　　[該題針對“勞動合同訂立的原則和主體”知識點進行考核]

　　29.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考核勞動合同的訂立。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

　　[該題針對“勞動合同訂立的形式和類型”知識點進行考核]

　　30.

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考核點是勞動合同必備條款。勞動合同應當具備以下條款

　　(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人

　　(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

　　(3)勞動合同期限

　　(4)工作內容和工作地點

　　(5)工作時間和休息休假

　　(6)勞動報酬

　　(7)社會保險

　　(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

　　[該題針對“勞動合同的必備條款”知識點進行考核]

　　31.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考核工資支付。用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額的標準向勞動者加付賠償金。

　　[該題針對“勞動報酬”知識點進行考核]

　　32.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考核工資支付。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

　　[該題針對“勞動報酬”知識點進行考核]

　　33.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考核營業(yè)稅的征收范圍。選項ABD屬于增值稅的征稅范圍。

　　[該題針對“營業(yè)稅征稅范圍”知識點進行考核]

　　34.

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考核營業(yè)稅的征稅范圍。單位將不動產無償贈與他人，視同銷售不動產，征收營業(yè)稅。

　　[該題針對“營業(yè)稅征稅范圍”知識點進行考核]

　　35.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考核營業(yè)稅的稅率。選項A搬家服務屬于交通運輸業(yè)，選項C電影放映屬于文化體育業(yè)，均按3%稅率繳納營業(yè)稅;選項D電子游戲廳屬于娛樂業(yè)，適用5%-20%的稅率。

　　[該題針對“營業(yè)稅稅率”知識點進行考核]

　　36.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考核營業(yè)稅稅收優(yōu)惠的相關規(guī)定。自2010年1月1日起，個人將購買不足5年的非普通住房對外銷售的，全額征收營業(yè)稅;個人將購買超過5年(含5年)的非普通住房或者不足5年的普通住房對外銷售的，按照其銷售收入減去購買房屋的價款后的差額征收營業(yè)稅;個人將購買超過5年(含5年)的普通住房對外銷售的，免征營業(yè)稅。。

　　[該題針對“營業(yè)稅稅收優(yōu)惠”知識點進行考核]

　　37.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考核營業(yè)稅的計算。廣告代理業(yè)的代理者向委托方收取的全部價款和價外費用減去付給廣告發(fā)布者的廣告發(fā)布費后的余額為營業(yè)額，收取廣告贊助費也應并入計稅營業(yè)額，應納營業(yè)稅=(40+15+2-12)×5%=2.25(萬元)。

　　[該題針對“營業(yè)稅的計算”知識點進行考核]

　　38.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考核營業(yè)稅稅目。選項A，自建自用建筑物，其自建行為不納稅;選項B按服務業(yè)——租賃業(yè)繳納營業(yè)稅;選項C，不用繳納營業(yè)稅。

　　[該題針對“營業(yè)稅稅目的相關規(guī)定”知識點進行考核]

　　39.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考核營業(yè)稅的納稅地點。根據營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，納稅人提供的建筑業(yè)勞務以及國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的其他應稅勞務，應當向應稅勞務發(fā)生地的主管稅務機關申報納稅，除此之外，納稅人提供應稅勞務應當向其機構所在地或者居住地的主管稅務機關申報納稅。

　　[該題針對“營業(yè)稅納稅地點”知識點進行考核]

　　40.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考核營業(yè)稅的混合銷售行為。選項

　　A.B是增值稅的混合銷售行為。選項D是營業(yè)稅兼營行為。

　　[該題針對“混合銷售和兼營行為”知識點進行考核]